住院伙食补助费1113元、一次性伤残补助金9200元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3680元、一次性后续治疗费x元和治疗工伤所需交通费1000元；2 ，且上诉人已经在其所发生的交通事故案中(该交通事故认定为本案工伤)得到了后续治疗费的支持，故上诉人再在本案中主张后续治疗费缺乏法律依据 ...

、被诉人在本裁决书生效之日起十日内支付申诉人劳动能力鉴定的门诊检查费87元和住院期间伙食费441元；二、被诉人在本裁决书生效之日起十日内支付申诉人 87元和住院期间伙食费441元。2、驳回支付胡某某停工留薪期工资9000元。3、驳回支付胡某某一次性伤残就业补助金7824元，一次性工伤医疗补助金1956 ...

、被告已实际上解除了劳动关系，故被告应向原告支付某次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告2003年4月份的工资577元及交纳的按金100元 受原审法院委托，经对被上诉人付某某的劳动能力进行鉴定，评定被上诉人付某某的伤残等级为六级。上诉人林某某并未提供相关证据材料证实上述劳动能力鉴定存在程序违法 ...

月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人顺德市名典壹加壹家具有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 ，故原告应支付被告相当于四个月本人工资的一次性伤残就业补助金和一个月本人工资的一次性工伤医疗补助金。原告对佛山市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有异议，要求 ...

》的规定补偿原告的医疗费、住院期间伙食补助费、医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。原告主张其4月份上班3天，工资是180元， 看出，从事机械行业的技术工(车工)工资远高于该标准。至于未签订劳动合同和办理社会保险，过错在于被上诉人。原审未依上诉人的申请，调查上诉人的工资 ...

》第二十九条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金6406.16元(1601.54元/月×4个月)、一次性工伤医疗补助金1601.54元(1601.54元/月×1个月)， 人民共和国个人独资企业法》第二条的规定，判决：一、被告佛山市X村联和联兴轻钢龙骨厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告 ...

，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。本案被上诉人经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级 相关费用，符合上述规定。上诉人提出被上诉人尚未与其解除劳动合同关系，无权提出工伤待遇请求的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚 ...

元，该款被告已为原告垫付。2004年5月11日，原告经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年6月15日，经佛山市X区劳动能力鉴定委员会鉴定为八级 残费73元、停工留薪期内工资5680元、一次性伤残补助金8000元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金3600元，合共（略）元予原告陈某甲。 ...

条规定“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料”，故职工 保险待遇的诉讼请求本院不予支持，原告应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金只能按照月缴费工资计算。被告提出的与原告达成赔偿协议 ...

年1月4日,原告在做工中受伤,并经认定为因工受伤,且构成9级伤残.请求法院判决解除原告与被告的劳动关系,并由被告支付原告医药费165元、一次性伤残 与被告的劳动关系，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪待遇。对原告的月工资， ...