非法雇佣原告工作，原告在工作中受伤，应认定为工伤，原告有权享受工伤的待遇；由于被告刘某某无为原告参加工伤保险，费用应由被告刘某某承担。原告经法定 提供证据证实，本院不予支持。由于原告是非法用工单位的受伤人员，依法无权享受工伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费，故对原告这项请求不予支持。两被告 ...

原告为维护其合法权益，特诉至法院，诉讼请求：1、请求判决被告支付工伤期间少发的工资x元；2、判决被告支付伤残补助金x元；3、判决被告支付住院 被告某有限公司自愿于2011年1月31日之前一次性支付原告周某某因工伤应享受的停工留薪期待遇、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴等各项费用共计x元 ...

。据此，在本市就业的非本市户籍的生育妇女在符合计划生育条件时应当依法享受生育保险待遇。但《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》仅规定了工伤或意外伤害、住院 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告乔山健身器材（ ...

及100％赔偿金4760元。后上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：对原告提出的全部申诉请求均不予支持。原告因不服该裁决，向本院提起诉讼如前。 国际港务（集团）股份有限公司发布了《关于给予外来劳务工探亲期间享受有关待遇的通知》，通知规定享受范围为“由上海港技术劳务有限公司统一缴纳综合保险费、在上港 ...

时间，她本人发生过什么事情单位一概不知。在此之后原告提出过享受工伤待遇，本单位非常重视，进行了全方位的调查，并到中央医院咨询了专家：像她这种情况一旦出现根本无法 21日江某感觉双膝酸痛，遂自己贴了膏药并吃了止痛药物，疼痛有所减轻，期间其一直坚持正常排练。2月25日江某排练结束后，回家路上至艺新附近感觉 ...

诉称，原告是由浙江省湖州市几名自然人共同投资，购买原东台市唐洋水泥厂设立的有限公司。在筹建期间，因设备整修、场地整理等需要一些劳务，便与第三人等口头商定 工伤认定决定书》。 第三人储某某述称，根据《工伤保险条例》，第三人应当享受工伤保险待遇，被告的《工伤认定决定书》认定事实清楚，程序合法，适用法律正确 ...

人的上诉请求无法律和事实依据，应予驳回。 上诉人与被上诉人在二审期间均没有向本院提出新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人因工作原因而受伤，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于工伤事故损害赔偿适用无过错原则，故上诉人 ...

的陈述和医院的相关诊断证明，可以确认第三人在原告单位工作准备期间受伤的事实，根据工伤保险条例第十四条的规定，我局对第三人作出某伤认定决定书，事实清楚， 工作，与原告形成劳动关系，应依法享受工伤保险待遇。第三人在原告处签到途中滑倒受伤，有被告调查原告两位领导的证言和医院的住院病历、诊断证明相互印证，事实 ...

的职工，有依照该条例的规定享受工伤保险待遇的权利。原告系八步区X镇龙扬初级中学教师，属事业单位职工，且其在上下班期间发生交通事故，依法属于工伤 的事业单位、社会团体、基某、民办非企业单位（以下称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工及聘用人员（含农民工,以下统称职工）缴纳工伤保险费 ...

对该通知的真实性不持认可，认为郭某某父亲是因病去世不是工伤，由于未能找到河南省林县X路某当时的印章或备案，无法申请通过鉴定来辩别该决定上印章的真伪 停薪停职”的时间一段不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动 ...