，在原、被告解除劳动关系之前和之后，被告已经按照国家及北京市的相关规定给予了原告所有的补偿，对于原告主张的伤残补助金，不符合法律规定，应驳回原告的诉讼 对曹XX“左手食指外伤”进行了鉴定，鉴定结论是：“目前已达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准伤残拾级。”2007年12月11日，双方终止劳动合同时，星 ...

争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医某费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、 终局裁决事项。因此，星星学校作为用人单位针对南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书的起诉，依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十 ...

合同期限自2008年11月11日至2009年11月10日止，工资标准为800元/月，并办理工伤保险。郑州新澳塑胶有限公司实际按1500元/月为吴某某发放工资， 八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该法第四十七条规定 ...

车上掉下，原告作为同乘人应自担部分责任，被告只承担较低的补偿责任。二、原告在被告的陪同下已从湘潭市中心医院治疗后出院，被告为此支付医疗费等合计3631 16）款之规定鉴定原告损伤程度为工伤拾级伤残。考虑到，工伤等级评定与人身损害赔偿案件中的受伤人员伤残评定分系不同的标准，因原告未提供证据证明原告与被告 ...

中发生事故，致原告右手食指离断，虽经治疗，仍造成工伤九级伤残，但被告仅支付医疗费外，拒绝承担工伤补偿责任。故原告向法院提起诉讼要求被告支付一次性伤残补助金、 本院认为《评定准则》不能作为原告应享受治疗津贴的依据，其具体的赔偿标准应依《工伤保险条例》核定。被告的抗辩理由成立。本院对该证据不予采纳。对第六 ...

的医疗费和丧葬补助金、供养家属抚恤金、一次性补助金其亲属均应得到补偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即2008年河南省国有单位年平均 。一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资即x元÷12月×54=x元。根据《中华人共和国民法通则》第一百三十条，参照《工伤保险条例 ...

之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动 支付经济补偿金，因原告在被告工作了两年半时间，被告应当支付原告两个半月的经济补偿金即1800×2.5＝4500元。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员解钢 二00九年三月二十三日 代理 ...

之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员解钢 二00九年三月二十三日 代理 ...

之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员解钢 二00九年三月二十三日 代理 ...