解除劳动合同经济补偿金6502元、医疗费400.40元、停工留薪期工资1625.50元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、 合同经济补偿金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算依据；2、依照国家及河南省相关法规规定，养老、医疗保险的缴费基数应为职工上年度的实际 ...

保障局、鹤壁市劳动争议仲裁委员会、河南省劳动能力鉴定委员会进行了确认存在劳动关系仲裁、工伤认定、伤残鉴定以及最后索要各项损失仲裁。但鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字[ 社工伤［2005］X号）第十三条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照 ...

做出仲裁裁决：一、铁二院咨询监理公司向钱某甲支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、住院伙食补助费420元、住院期间的护理费300元 薪期工资及一次性伤残补助金的标准正确。依据《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤某险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 《工伤某险条例》第三十一条：“职工因工作遭受事故伤某或者患职业病需要暂停工作接受工伤某疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

条例》第三十一条第一款之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 薪期工资x元，后续治疗费（取内固定手术费）8000元，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元，工商信息查询费、鉴定费、交通费457元。 某某 ...

的工作时间，法院对嵇某某的相关请求不予支持。 根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，工伤职工需要护理的，应当经劳动能力鉴定委员会确认，故嵇 支付给嵇某某医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、劳动鉴定费、检查费、交通费共计x.99元（已扣除 ...

28日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告所受伤残构成二级伤残，被告并未参加工伤保险。后被告申请劳动仲裁，请求被申请人郑州豫源建筑有限公司支付申请人吴某某 鉴定费、辅助器具鉴定费、辅助器具轮椅费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤职工伤残抚恤金等共计x.47元。 如果未按 ...

等有关费用由该用人单位负担。 第三十三条职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工某接受工某医疗的，在停工某薪期内，原工某福利待遇不变，由所在 人工某，十级伤残为7个月的本人工某； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工某人提出解除劳动、聘用合同的，由工某保险基金支付一次性工某医疗补助金，由用人单位 ...

保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 应享受的一次性伤残补助金为40298.20元（2014.91元／月×20个月），一次性工伤医疗补助金为47814.80元（2173.40元／月×22个月），一次性伤残津贴为 ...

，拟证实原告曾向宜章县劳动争议仲裁委员会申请劳动及仲裁结果； 9、郴州市X镇单位职工平均工资的通知，拟证实被某的月工资应为2363元。 经本院组织原、被 继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 ...