在上诉人的“华凌尚城”工地承包有混凝土工程，苏某某系徐俊华个人招聘的工人，苏某某与徐俊华之间系雇佣关系，其与上诉人之间不存在劳动关系。2、徐俊 华荣公司与成都凌州实业(集团)有限公司于2006年3月20日签订的《建筑安装工程承包合同》。 9、市劳动局于2006年9月19日询问苏某某的调查笔录。苏某述其 ...

单位的。本案在一审中查明邳州二建根本没有缴纳过劳动保险费，一审开庭中所提供的所谓的几份证明及文件与本案当时签订合同招投标形成的时间不一致，提供的 延长192天，势必造成被上诉人需承担这192天逾期实际增加的各项经济支出，包括工地设备、机械的租赁费、施工人员的工资、被上诉人上交上级部门的管理费用等。 四 ...

日至7月31日之间，原告与其他两位施工人员的工资结算数额及标准。 3.合同补充协议书。证明2001年5月31日开始，东方思维公司补给被告工程队的费用，是按照 在完成劳动后，即有权要求支付报酬。2001年12月4日，原告完成劳动离开工地，第二日为诉讼时效开始时间，至原告起诉之日已超过二年。原告未提供证据 ...

日至7月31日之间，原告与其他两位施工人员的工资结算数额及标准。 3.合同补充协议书。证明2001年5月31日开始，东方思维公司补给被告工程队的费用，是按照 在完成劳动后，即有权要求支付报酬。2001年12月4日，原告完成劳动离开工地，第二日为诉讼时效开始时间，至原告起诉之日已超过二年。原告未提供证据 ...

工资结算完，因自己年龄大不干了，要求回家。工地负责人答应了他的要求，同意解除双方的口头劳动合同，并结算完劳动报酬。死者孟某法于2010年9月7日下午 证据予以证明。六上诉人现请求被上诉人田XX赔偿因孟某法病故而造成的经济损失，没有法律依据，故本院对六上诉人的该项主张不予支持。孟某法同被上诉人刘XX在与 ...

云给其姐夫刘某乙打电话，想在其工地务工，刘某乙同意，并约定工资为65元／天，未签订劳动合同。2009年11月14日，夏某云来到 安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任......”的规定，虽然被告刘某 ...

，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的该协议无效，原告工地相关负责人与某某签订的赔偿协议不能对抗工伤认定的作出，请求法院依法维持。 第 由原告承担责任，但真实情况是拆除龙门架不需要很长时间，属于劳务合同关系，不是劳动合同；对被告提供的证据6真实性有异议，认为三位证人在仲裁委和民事 ...

29日中途离开工地后至今没有办理竣工和结算手续，相应工程价款总额也因各方当事人没有举证而不能确定。 又查明，2009年3月12日，常德市劳动保障局对 无据，请求二审法院依法维持原判，驳回九子商务酒店的上诉请求。 九子管理公司没有发表陈述意见。 九子商务酒店在二审举证期内向本院提供如下证据材料： 1、 ...

日中途离开工地后至今没有办理竣工和结算手续，相应工程价款总额也因各方当事人没有举证而不能确定。 又查明，2009年3月12日，常德市劳动保障局对 原判属实，本案彭某乙涉嫌“伪造公司、企某、事业单位、人民团体印章罪”和“合同诈骗罪”，应移送公安机关处理，并中止本案审理。综上所述，请求二审法院依法改判驳回 ...

乙是皇冠公司的首席设计师；④皇冠公司聘请李大学到现场监工，其法定代表人也多次到工地视察。拟证明皇冠公司是九子商务酒店的二期装饰工程承包方。 4、九子商务酒店消防 分包给钱某没有劳务作业法定资质的钱某，钱某全面实际地履行了彭某乙的合同义务，并形成了事实上的权利与义务关系，九子商务酒店接受了其劳动成果，对 ...