2009年12月31日的劳动合同，该合同约定基础工资1500元，加班工资问题未作任何约定。合同到期后，被告通知原告终止合同，原告曾某被告就拖欠加班工资、 不然工资没有这么高。被告按照双方协议的工资发放完毕，原告再申请加班工资不合理。补签的劳动合同以约定的时间为准，原告认为没有签订劳动合同的理由不能成立 ...

由河南高速公路公司三门峡分公司安排，通达公司有专门人员负责实习人员的工资发放、考某、服装发放等，河南高速公路公司三门峡分公司按照来实习人员的数量给通达公司 总队进行说明的汇报材料一份；通达公司2008年12月份至2009年6月份工资表复印件一份；法律顾问合同书等材料。 上述证据均经当庭质证，予以认证 ...

具备科学性。对证据10交通事故车辆定损单的真实性无异议，认为如果要定损修复应通知保险公司到场，选择鉴定机构，协商修理项目、更换零部件，单方的不认可。对 只能证明中桥房地产开发有限公司说前面有不真实的证明行为；对洛阳广发装饰工程有限公司工资发放表三份有异议，认为是自己证明自己，不具备法律效力；对洛阳中桥 ...

日，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司书面通知时某某于2009年7月22日解除劳动合同，工资发放至2009年7月21日，并支付时某某 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据总公司关于“东方区 ...

被告对原告提供的处理决定的真实性无异议，但认为9月12日是原告口头通知被告不要上班了，已经解除了双方的劳动合同，被告并不存在违纪情况。 被告为 3、保证金10,000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告应对被告出勤记录、工资发放签收记录负有举证责任，但原告未提供上述证据，故承担不利后果；保证金 ...

，本院不予支持。 原上海市劳动局发布的《关于调整企业的矽肺、石棉肺患者保健食品费的通知》（沪劳保发（1998）X号文）规定，对企业矽肺、石棉肺患者的保健品 和考勤表来证明原告每日出勤情况，据本院核对，2007年7月、8月工资表每日的工资发放情况和考勤表的出勤日并不完全一致，且这两月的考勤表的记载有涂改 ...

出具“观煤劳便字（2002）第X号关于变更并补发茹某甲同志伤残抚恤金的通知”。经调查了解并报集团公司劳资部：意见为三门峡市工伤鉴定没有错，伤情发生变化也符合 意味就是同意，如果不领取，就没有生活费，茹某甲多次找矿上，要求按采煤工工资发放，但矿上不予解决。一审以超过仲裁时效为由驳回茹某甲诉讼请求有误。故 ...

30、上海市X镇职工养老保险办法；31、关于本市单位和职工缴交公积金某发放住房提租补贴的暂行办法；32、上海市人民政府办公厅转发市劳动和保障局关于本市离退休人员养老金某行社会化发放试行意见的通知；33、上海市人事局、上海市财政局关于本市机关事业单位参加医保改革增加补贴性工资的通知；34、上海市机关、 ...

110处警登记表及移交清单；7、信访告知单；8、虹口公安局调取证据清单；9、工资发放单；10、庭审结束后，原告提供了2007年个人所得税完税证明。 被告大连翔洋 手续。因此，原被告之间是特殊劳动关系。2、2008年2月20日公司已口头通知原告解除劳动关系，原告工作至2月25日。3、原告称是病假，但原告 ...

审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供的公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册 ，如何计算的问题。江苏省劳动局、江苏省财政厅《关于调整中、夜班津贴标准的通知》苏劳薪[1995]X号、苏财工[1995]X号文件规定，实行三班 ...