的工资标准确定，则某某公司应支付赔偿金16,200元。 关于年休假工资问题，根据相关规定，某某于2006年7月1日进入某某公司工作，则其自2008年1 之间的约定，某某公司无需对该部分费用承担责任，故某某公司按照劳动合同约定的工资标准缴纳社会保险费并无不当。现某某公司已经足额为某某缴纳了2007年7月 ...

待遇问题；2.补缴养老统筹金、住房公积金；3.调半级工资问题。该院于2005年7月28日作出了（2005）二七民一初字第X号《民事裁定书》，以 合同有瑕疵，要求纺织品公司和华联商厦履行1987年曹某某转业时双方约定的副科级工资标准9岗次书面合同；7.撤销被告1991年职工升级审批表，补发其1991年 ...

了《员工入职协议书》，因此，不存在因未签劳动合同的双倍工资问题。原告提交了工资发放明细一页用来证明我公司克扣其2006年3月的工资， 一、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司于本判决书生效后十日内支付给原告被扣工资5755.69元。 二、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司于本判决书生效后十日内 ...

大队工作。2009年11月27日，赵某某向遂平县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补发工资、享受福利、保险待遇。2009年11月30日，该委员会以超过诉讼时效为由， 级（现为办事员级），将不再有其他要求（包括补偿94年以来工资问题及财政全供问题）。”另查，庭审中，原告赵某某没有提出具体的诉讼请求。 以上 ...

到市政府一楼大厅砸东西。 4、证人翟××、孙××的证言，均证明煤矿工人为讨要工资，围堵市政府大门，他们去劝解无效，那些上访的工人还殴打民警，把警车砸坏、 了。 10、证人李××的证言，证明是周某某让他们拉着横幅来市政府解决煤矿欠工资问题的。他看见会计(宋某某)动手打警察，还把警车推翻，其他人他没注意。 ...

焦作市华成包装材料有限责任公司于2007年4月份给原告补发了2007年2月份的工资453元。另查，2007年12月份，焦作市华成包装材料有限责任公司下发焦 工资的请求，本院不予支持。关于原告请求的2007年2月26日之后的扣工资问题，未经过劳动仲裁处理，故本院不予审理。关于原告要求被告焦作铁路电缆工厂 ...

裁决履行，支付了代通金1,490元；第二被告与原告之间签订了书面劳动合同，故不存在二倍工资问题；第二被告一直支付原告至2009年9月的病假工资 用人单位的法律责任，原告要求第一被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、病假工资、缴纳社会保险费的主张缺乏事实和法律依据。 二、解除劳动合同是否合法 原告主张 ...

为全民合同制工人。所以这种“全民合同制工人”招工与“待业”期间是否计算工龄是一行政政策性问题，不属于人民法院审理的范围。综上，请法院依法驳回原告的诉讼请求。 符合《劳动合同法》第82条的规定，请求支付双倍工资于法无据。 对原告诉请的未休工休假工资问题，1991年6月15日中共中央国务院《关于职工休假 ...

判令：1、原告支付被告丧葬费2000元、一次性救济金x元（系死者生前12月月平均工资4083元×15个月=x元）、生活困难补助金x元（被告护理所在地最低生活保障 某某主张的困难补助金的诉讼请求是否得当。现分别评述如下： 一、周某祥的工资问题。本案中，上诉人周某某、刘某某为了证明死者周某祥在被上诉人兴源 ...

年3月至5月原告休产假，在此期间未发放产假工资。由于产假期满后原告主张上岗和发放产假工资问题未获解决，原告申请劳动仲裁。2010年4月13日 告知原告，仲裁申请超时效不予受理，故原告诉至法院。 另查明，2007年开封市最低工资为550元。被告并未向原告下达任何书面解除劳动合同的通知。 本院认为，劳动者 ...