合同的经济补偿金(生活补助费)1200元。但原告在签订协议后又认为被告没有支付加班工资、没有支付生活补助费，没有承担原告的社会保险费，遂向顺德市劳动争议仲裁委员会 区府又居民委员会辩称：一、上诉人与被上诉人解除劳动合同关系，是经过双方协商一致而解除的，符合法律规定，合法有效，应受法律保护，随着劳动关系 ...

合同的经济补偿金(生活补助费)1100元。但原告在签订协议后又认为被告没有支付加班工资、没有支付生活补助费，没有承担原告的社会保险费，遂向顺德市劳动争议仲裁委员会 区府又居民委员会辩称：一、上诉人与被上诉人解除劳动合同关系，是经过双方协商一致而解除的，符合法律规定，合法有效，应受法律保护，随着劳动关系 ...

聘书的聘任期届满后继续担任行政办公室主任的职务，工资、福利等没降反增，双方已形成无固定期限的事实劳动关系。原告因个人原因主动提出辞职，被告同意原告的辞职申请，双方协商一致解除劳动关系，并无违反法律规定，本院予以确认。原告以被告不与其签订劳动合同要求被告给付生活补助费于法 ...

，对华星饲料厂予以批评。但华星饲料厂并未造成劳某某的损失，且华星饲料厂是集体企业，录用劳某某时已按当时的劳某法律规定办理了有关审批登记手续，故根据本案 每月固定20分，至诉前双方未协商变更过。顺劳某字(2002)第X号劳某争议仲裁裁决书已确认华星饲料厂无故克扣了劳某某的加班工资183元，该事实亦属克扣 ...

基金管理中心缴纳社会保险基金，广州市的国有、集体企业等单位及其职工一般按以下办法缴纳社会保险费：以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为缴费基数， 种确定，决非有随意变更之意，该2年劳动合同期为固定期限，除非双方协商一致解除或其他约定或法定解除情形出现，任何一方不得擅自解除劳动合同。原告自愿 ...

宝全资收购了金川公司，更名为“广东健力宝药业有限公司”。基于这种情况，甲乙双方协商同意乙方将出资100万元收购甲方在原企业中的股权。具体付款方法：协议签字后 出资方式之一；二来被上诉人所委派到金川公司的人员，都在金川公司领取了相应的工资报酬，可见该“劳务”已经支付了相应的对价，不能同时又作为出资的一种 ...

的差旅费（略）元，属必要的经常性开支，应当全额赔偿。(3)北方公司工资支出为（略）元，而一审判决仅赔偿（略）元，与实际相差 系大同市联运总公司(全民所有制企业)、大同市四海建筑防水工程处(集体所有制企业)、大同市新同工矿配件供应站(集体所有制企业)经协商决定组建经营煤炭运销业务的股份制公司，三方认缴 ...

然请示汇报工作或开会，“滞留”并非邝某某自愿。其三，“滞留”并非本人独有，而是公司政策下的集体现象。三、邝某某在离场时，南方公司应依法结清邝某某的工资，但 ，为简化手续，南方公司的现法定代表人邱某某与邝某某协商在下一此发工资的时间将邝某某“在职期间的工资”一次性结付。邝某某觉得无妨，便接受了，并签订了 ...

关系，原审法院适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决上诉人支付被上诉人工资及经济补偿金，属适用法律不当。综上，请求1、撤销原判2、3 当时被上诉人拒绝。此时被上诉人怀孕已31周，事后被上诉人主动向上诉人总经理(黃浩然)协商工资待遇问题可不可以在被上诉人怀孕期间不要减或者找一个大家都能接受的方案。 ...

．67元的事实经过；(2)证人蔡某某、刘某丙证实李某、肖某与其协商在荆门证券部融资炒股后，长城信托重庆证券部汇款950万元到荆门证券部进行股票买卖， 帐户中提取资金给职工发放福利、奖金的情况，并证实发放奖金是经证券部领导班子集体讨论决定的；(3)从荆门证券部财务账簿中复制的记账凭证、传票、领款明细单等 ...