社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人 项目部自身承担主体工程，仅将“贴外墙砖”这项附属工程转包给罗某乙，按行业内部的行规，并不会考虑其是否有某质。故《劳动法》第三十条并不适应本案 ...
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社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人 项目部自身承担主体工程，仅将“贴外墙砖”这项附属工程转包给罗某乙，按行业内部的行规，并不会考虑其是否有某质。故《劳动法》第三十条并不适应本案 ...
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社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人 项目部自身承担主体工程，仅将“贴外墙砖”这项附属工程转包给罗某乙，按行业内部的行规，并不会考虑其是否有某质。故《劳动法》第三十条并不适应本案 ...
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社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人 项目部自身承担主体工程，仅将“贴外墙砖”这项附属工程转包给罗某乙，按行业内部的行规，并不会考虑其是否有某质。故《劳动法》第三十条并不适应本案 ...
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徐某分公司主张的管理费x元，南通六建及其徐某分公司主张根据双方合同及南通六建公司规定，应扣除于某某管理费给高某某工程中标价x元的2%和南通六建公司收取的 工程定额测定费、建筑管理费、人身保险费、印花税、企业所得税、营业税、环保费等费用属于某程合理支出的费用，根据双方合同约定，于某某应在实际施工的范围内 ...
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包括产品策划、广告策划、公关活动策划)和销售代理均为乙方独家全权代理，代理总建筑面积为8.09万平方米，委托期限自2001年1月介入市场调研起，至2003 3‰滞纳金外，由此造成乙方经济损失，由甲方赔偿；由于乙方未能履行物业管理职责和协议规定，造成甲方经济损失，则乙方负责赔偿等。协议同时明确：本协议与 ...
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没有退回。原告另行组织的施工队也是天桥公司的人员，三被告阻止新的施工队施工是天桥公司内部的事，与原告无关。三被告所实施的行为都是因为追要原告拖欠被告 的领款单是白条、没有公章为由提出抗辩，与最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十三条（人民法院应当以证据能够证明的案件事实为依据依法作出裁判）和 ...
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24日，原、被告及第三人“广茂公司”订立承包合同一份，三方商定共同开展“各方独立负责的有限的合作”。该合同规定:被告提供富锦路X号40亩土地使用权(系 处。 另查明:“宝林经营部”系独立核算的集体企业，因连年亏损，经清算后申请歇业。1997年8月28日，工商行政管理机关注销了“宝林经营部”，并确定由第 ...
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的劳务人员的一切费用均由乙方从每月交付甲方的租金中扣除；乙方有权根据企业经营管理的需要，在征得甲方同意后，对本租赁合同标的的部分内容进行转租；乙方有 由原告举证，并提供消防部门验收合格的证据。根据有关法律规定，消防验收包括对建筑工程的验收和建筑内部使用及装修的验收。原告提供的1998年的验收材料仅是 ...
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向本院举出证据。 被告郴州市万通房地产发展有限公司向本院举出下列证据：X号证据，企业法人营业执照，拟证明万通是独立法人，具有主体资格。X号证据，合作协议与 处理。4、乙方负责该项目物业管理、配套设施的完善以及保修责任，负责项目售后服务。5、施工合同以乙方名义自行对外承包。在施工、销售过程中，产生的民事 ...
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