律师 被告上海XX有限公司，住所地X市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯XX，男，住 同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX有限公司提交如下证据材料： 1、被告公司发布的 ...

住所地上海市金山区。 负责人田某，总经理。 委托代理人徐某，上海市某（略）事务所（略）。 原告杨某诉被告上海某餐饮管理公司劳动合同纠纷一案,本院受理后，依法 自己安排。 被告未作书面答辩。庭审中称，海上皇宫酒店的实际经营者是某餐饮公司,并非被告，海上皇宫酒店的员工也都是与某餐饮公司签订劳动合同，故原、 ...

。 被告上海XX有限公司，住所地X市X区X路X号。 法定代表人杨X，总经理。 委托代理人周X，男，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯X，男，住X 上海市外来从业人员综合保险费。2010年1月原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...

。 被告上海XX有限公司，住所地XX市X区X路X号。 法定代表人杨X，总经理。 委托代理人周X，男，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯XX，男，住 从业人员综合保险费。2009年11月30日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...

原告某机械有限公司，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人林某，总经理。 委托代理人周某，上海众华（略）事务所（略）。 被告汪某，男，19XX年 中的陈述等证据予以证实。 本院认为：原、被告双方签订劳动合同，双方之间存在劳动关系。原、被告在协商解除劳动关系期间签订了协议书，该协议是双方真实意见表示，合法 ...

上海x有限公司，注册地上海市x室，主要营业地上海市x号。 法定代表人钟X，职务总经理。 委托代理人徐XX，男，系原告董事长。 委托代理人钟XX，女，系原告 时扣除被告工资2,090元的做法缺乏法律依据。双方签订的劳动合同中对此亦未作出约定，原告扣除被告工资亦无合同依据。另，原告主张2009年9月4日因 ...

律师 被告上海xx有限公司，住所地X市X区X路X号。 法定代表人杨X，总经理。 委托代理人周X，男，上海xx有限公司工作。 委托代理人侯X，男，住X 发放。被告对原告不实行考勤，休息日未安排原告加班。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁 ...

律师 被告上海xx有限公司，住所地xx市xx区x路x号。 法定代表人杨xx，总经理。 委托代理人周x，男，上海xx有限公司工作。 委托代理人侯xx，男，住 ，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上，不同意原告的诉讼请求。 被告上海xx有限公司提交如下证据材料： 1、被告公司发布的 ...

。 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯XX，男，住 外来从业人员综合保险费。2009年11月底原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。 ...

法定代表人XX，总经理。 委托代理人夏X，女，被告公司员工。 委托代理人毛XX，女，被告公司员工。 原告管X诉被告XX管理咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一 。”对此，原告予以拒绝。2010年3月5日原、被告达成解除劳动关系协议：“你与公司签订的劳动关系于2010年2月5日解除。根据《劳动法》的规定 ...