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年5、6工资均已高于此标准发放,虽然晚发了两天时间,但晚时间并不长,这和公司经营状况不佳有一定关系,不属于无故拖欠,因此不适用劳动部 条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资经济补偿金,最多不超过十二个。工作 ...
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通知我们停工停薪。我强烈要求远东公司依据劳动合同法进行经济赔偿。请求法院驳回远东公司所有诉讼请求,维持仲裁裁决;判令远东公司支付误工费、车旅费4000元。 经审理 不得拖欠和克扣。远东公司自2008年11日《劳动合同法》实施后超过一个没有与罗某某签订书面劳动合同,应当向罗某某支付每月两倍工资。 ...
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》和《举报违法案件告知书》。后利生公司向谢某某支付了拖欠工资,但未支付经济补偿金。同年520日谢某某向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁。佛山市劳动争议仲裁 补偿金确认书上签名,该经济补偿金并未实际发放。再查明,结合谢某某工资存折及2003年4至2004年2工资表,谢某某解除劳动关系前12个 ...
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经济补偿金确认书上签名,该经济补偿金并未实际发放。再查明,结合何某某工资存折及2003年4至2004年2工资表,何某某解除劳动关系前 ;二是在仲裁或诉讼程序调解不成,也成为用人单位拖欠经济补偿金“合法”理由。这明显在损害劳动者合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题 ...
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李燕华经治保会做思想工作,收取了一个补偿金便与单位达成不再主张权利协议。根据《民事诉讼法》第十三条规定,我坚持追讨加班费和补偿金是合理合法 克扣。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应以货币形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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工资及2001年5月份至2002年9月份17个工资,即为(1771.02-430.00)×2+1771.02×17=(略).38元。2、关于第一审法院 2001年3月份、4月份被克扣部分工资和2001年5月份至2002年9月份工资合计(略).38元及拖欠工资25%额外补偿金8197.35元; ...
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标准明显与事实不符合,谁会相信在经济发达珠三角地区一个电气工程师工资只有960元呢另外,上诉人提供五个银行汇款单据用来证明上诉人工资 也从未提出异议,二、上诉人要求计付护理费6368元、赔偿金2500元、2005年10工资1560元,因上诉人在仲裁阶段未提出该项请求,也未经劳动仲裁,应 ...
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履行支付货款义务。至于曾某某替候某某、梁某某支付拖欠债务,只能属于候某某、梁某某是否构成不当得利,是另一个法律关系。二、原审法院认定曾某某替候某某、梁 2003年3,不能证明2003年2工资是候某某、梁某某发放。许某某借款借支单和保险公司出具证明与本案无关联性,不能证明双方当事人所要证明 ...
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修船、交船工作,该批船员在此期间工资等费用由被告直接支付。被告在支付了修船期间前几个工资等费用后,以资金紧张为由停发了船员自1995 合同款项往来进行结算,对双方关系是一个彻底了结,但这并不妨碍原告就其中若干项权利提出主张,如今原告就外派船员在修船阶段工资、奖金、津贴问题向被告主张权利 ...
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进修学校、进贤县梅庄中学、南昌市广播电视中专、贵溪市职业中学联合办学。1998年415日市教委通知电子学校在进行办学条件评估前,停止招生广告宣传。1998 字(1999)X号文。112日,电子学校向省教委成教处汇报96级学生毕业证问题。一个学期后,学生毕业证问题,拖欠教职工工资、学校场租费等问题 ...
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