了上岗申请书，但至今没有被告的消息。不得已，原告于2010年12月3日申请劳动仲裁，仲裁委以仲裁时效已过为由，不予受理。故诉至法院，请求判令：1、被告安排 》、收款收据、介某、通知、《西安X厂关于与张某乙解除劳动合同的决定》、不予受理案件通知书、转档登记簿、生活补助费审批表、庭审笔录、谈话笔录等。上述 ...
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关系的决定，并多次通知原告领取该决定办理工作交接手续，但原告收到通知后，一直不领取该通知书，公司将此决定在公告栏予以公示。综上，被告请求人民法院依法驳回 诊断，职业病确诊后，若原、被告双方就职业病的待遇发生纠纷，可进行劳动仲裁，不服仲裁裁决方可进行诉讼，同时，在进行职业病鉴定的程序中，被告（用人单位） ...
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22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司 请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分 ...
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22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司 请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分 ...
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22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司 请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分 ...
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22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司 请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分 ...
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22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司 请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分 ...
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22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司 请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分 ...
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22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司 请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分 ...
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29日受理后，依法由审判员周文君适用简易程序，于同年12月22日公开开庭进行了审理。原告南通某服饰有限公司宁波分公司的委托代理人李某，被告王某乙 ：原告南通某服饰有限公司宁波分公司与被告王某乙从未建立过劳动关系，劳动仲裁委员会裁决原告支付被告未签订劳动合某的双倍工资以及为被告补缴社会保险明显错误，侵害 ...
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