十条、第一百三十四条第一款、第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《广东省社会养老保险条例》第九条 ，适用法律错误。被上诉人开除上诉人是双方无可争议的事实，按《劳动法》及最高人民法院的司法解释，作为用人单位的被上诉人应对此承担举证责任，否则应承担举证不能的法律责任 ...

真实性，并同时以这二者的真实性作为处理依据，显然本案适用以上这两个最高人民法院的司法解释，故上诉人并不承担责任。本案中，陈伟成是盗用单位公章开 后果应由作为被代理人的上诉人承担。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释第一条规定：合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到法院的，适用当时 ...

真实性，并同时以这二者的真实性作为处理依据，显然本案适用以上这两个最高人民法院的司法解释，故上诉人并不承担责任。本案中，陈伟成是盗用单位公章， 后果应由作为被代理人的上诉人承担。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释第一条规定：合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到法院的，适用当时 ...

真实性，并同时以这二者的真实性作为处理依据，显然本案适用以上这两个最高人民法院的司法解释，故上诉人并不承担责任。本案中，陈伟成是盗用单位公章开 后果应由作为被代理人的上诉人承担。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释第一条规定：合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到法院的，适用当时 ...

原审判决违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有 的证明力值得怀疑，该证据的证明内容与本案无关。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，石头村委会在二审期间所提供的证据不属于一审 ...

原审判决违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有 的证明力值得怀疑，该证据的证明内容与本案无关。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，石头村委会在二审期间所提供的证据不属于一审 ...

原审判决违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有 的证明力值得怀疑，该证据的证明内容与本案无关。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，石头村委会在二审期间所提供的证据不属于一审 ...

原审判决违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有 的证明力值得怀疑，该证据的证明内容与本案无关。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，石头村委会在二审期间所提供的证据不属于一审 ...

原审判决违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有 的证明力值得怀疑，该证据的证明内容与本案无关。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，石头村委会在二审期间所提供的证据不属于一审 ...

原审判决违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有 的证明力值得怀疑，该证据的证明内容与本案无关。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，石头村委会在二审期间所提供的证据不属于一审 ...