续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七 补偿金的问题。谢某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担相应的赔偿责任。本院认为，天宇电力公司协助公司人员 ...

劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对冯某某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按 补偿金的问题。冯某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担相应的赔偿责任。本院认为，天宇电力公司协助公司人员 ...

劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对陈某某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按 补偿金的问题。陈某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担相应的赔偿责任。本院认为，天宇电力公司协助公司人员 ...

劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对闫某某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按 补偿金的问题。闫某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担相应的赔偿责任。本院认为，天宇电力公司协助公司人员 ...

劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对陈某某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按 补偿金的问题。陈某某主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担相应的赔偿责任。本院认为，天宇电力公司协助公司人员 ...

的三种情形之一。2、仲裁裁决我公司向原告支付未签订书面劳动合同和未订立无固定期限劳动合同期的双倍工资是没有法律依据的。原告谢某某到被告单位上班 认为，公民享有生命健康权。劳动者有获得劳动报酬、劳动保护、工伤赔偿的权利，有享受社会保险和福利的权利，有与用人单位签订劳动合同的权利。用人单位应当与建立劳动 ...

月8日上海市公安局嘉定分局交警支队出具的交通事故简易程序处理书及交通事故损害赔偿调解书、2008年9月18日华东政法大学司法鉴定中心做出的华政法医（2008 内支付被告韦某某2008年2月1日至2008年7月10日未签订劳动合同的双倍工资差额9,602.45元； 四、原告上海某快递有限公司应在判决生效 ...

和主机是可以分开的，数据线质量有问题并不必然导致主机部件出现问题。易斯路公司与三科公司的合同中并没有双倍赔偿的约定，该约定是虚假的。即使是双倍赔偿也应该 ，但事实上他不是三科公司员工。王某某只是三科公司的合作伙伴，双方间不存在劳动合同关系。2、三科公司销售的是欧姆龙公司的正品，不存在产品质量问题。一审 ...

第某、原告部分诉讼请求不符合法律规定：1、被告是依法解除劳动合同，不应支付经济赔偿金。2、原告要求赔偿养老、医某、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定条件 不与亿捷通公司签订劳动合同，故双方未签订书面合同的责任在于劳动者，一审并未查清此事实，就片面的认为只要没有签订劳动合同就应当支付双倍工资是错误。综上 ...

，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告依法办理和缴纳社会保险计7439.4元，并应赔偿因此造成的损失x元 津贴2220元。6、2010年1月至2010年8月的未签订不固定期限劳动合同或未签订书面劳动合同的双倍工资6300元。7、补发2010年7月、8月份 ...