令不向被告支付未签订劳动合同的一倍工资x.92元，不为被告办理养老保险等社会保险，不与被告签订劳动合同。 被告辩称：被告系原告处职工，2007年 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑某市中级人民法院。 审判长王新萍 审判员刘沛 审判员赵 ...

不向被告支付未签订劳动合同的一倍工资x.28元，不为被告办理养老保险等社会保险，不与被告签订劳动合同。 被告辩称：被告系原告处职工，2004年 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王新萍 审判员刘沛 审判员赵某 ...

。 原告诉称：原、被告双方不存在劳动合同关系，荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决有误，请求依法判令不向被告支付未签订劳动合同的一倍工资x.3元，不为被告办理养老保险等社会保险，不与被告签订劳动合同，不退回被告个人垫付的养老保险金单位部分。 被告辩称：被告系原告处职工，2004年8月到原告处工作，从事 ...

令不向被告支付未签订劳动合同的一倍工资x.6元，不为被告办理养老保险等社会保险，不与被告签订劳动合同。 被告辩称：被告系原告处职工，2004年 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王新萍 审判员刘沛 审判员赵某 ...

。 原告诉称：原、被告双方不存在劳动合同关系，荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决有误，请求依法判令不向被告支付未签订劳动合同的一倍工资x元，不为被告办理养老保险等社会保险，不与被告签订劳动合同，不退回被告个人垫付的养老保险金单位部分。 被告辩称：被告系原告处职工，2005年9月到原告处工作，从事车间 ...

令不向被告支付未签订劳动合同的一倍工资x.9元，不为被告办理养老保险等社会保险，不与被告签订劳动合同。 被告辩称：被告系原告处职工，2007年 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王新萍 审判员刘沛 审判员赵某 ...

大东区人民法院。 原审法院认为：沈阳长隆电力设备制造有限公司作为用工单位招聘职工应依法与劳动者签订劳动合同但沈阳长隆电力设备制造有限公司未能依法招工，已违反了劳动法 董某某虽未签订劳动合同，但双方均承认存在劳动关系，已形成了事实劳动关系。关于某阳长隆电力设备制造有限公司提出仲裁费不应由其承担的上诉主张 ...

请假手续的情况下离开单位。现被告要求解除劳动合同，其不应承担因解除劳动关系的经济补偿金，不应承担未签订劳动合同的双倍工资。 被告原某某辩称：此案在劳动部门已经查清 未为其参加各类保险；双方未签订劳动合同；其并没有不上班，而是原某效益不好给其放假。 原某向本院提供的证据有：其与公司职工王新全等16人签订 ...

元。 原审法院认为，原告在被告处上班，虽然未签订劳动用工合同，但双方的事实劳动关系成立，未签订劳动合同的责任在被告。对于原告在生小孩期间的 医疗费问题，应当按照有关规定，其金额按照重庆市职工生育保险医疗费支付标准二级医院的报销标准确认报销1000元。 由于被告在发出的《通知》中无论是否有“强行”二字， ...

形成劳动合同关系期间，原告作为被告人力资源总监与所有职工签订劳动合同是其本职工作，这一个月内没有签订劳动合同的责任在原告，而不在被告。对证据7，认为其系 10月份工资x元。 四、被告江南新天地（郑州）餐饮有限公司于本判决生效后十日内支付原告秦XX因未签订劳动合同的双倍工资x元。 五、驳回原告的其他诉讼 ...