1、劳动合同和门卡，证明原、被告双方存在劳动合同关系； 2、工资单，证明原告经过调整后的工资标准； 3、原告分别于2009年10月27日、11月27日 我的最后工作日，但公司与我的正式解聘日尚未确定。而我也因为工作太忙一直没有时间去体检。在体检结果出来后，我将讨论并决定正式解聘日。”2009年12月 ...

的其他社会保险费。2010年4月开始原告每月基本工资1120元。原告每月领取工资单，工资单上列明了失业保险金扣除的金额，同时列明养老保险金、医疗保险金及公积金扣除 等其他基本社会保险费，于法未悖，故原告要求被告补缴基本养老、医疗保险费没有法律依据，本院不予支持。但被告应自原告进公司之时就开始为其缴纳 ...

餐补、卫补、奖金等，至2008年12月，原告均已足额领取工资单上发放的工资。其中2008年1至12月月平均发放金额为1982元。2008年11 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

天。天地纵横公司以现金形式支付杜某某工资，本月工资于下月发放，由杜某某在工资表上签名领取，并给杜某某工资单。天地纵横公司已支付杜某某至2009 假学历等虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同”，以及“已经严重违反公司的规章制度”的主张没有事实依据，不予采信。因此，天地纵横公司单方解除与杜某某之间的劳动合同 ...

劳动争议仲裁委员会提起申诉。2009年5月18日郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以仲裁申请没有明确的事实理由，作出不予受理案件通知书，故原告诉讼至该院，要求解决。上述事实 日已解除。有上诉人提供的考勤记录及工资单等书证予以证明，被上诉人在原审庭审中也承认自2009年1月19日后就没有去上过班，且之前工资 ...

2、以及证据3中除交通费票据中出租车费用之外的证据没有异议。对证据1中工资单有异议，称工资单应由刘某某来证实，原告施工受伤是因为受刘某某指派 若干问题的解释》第二十条的规定，原告的误工损失可参照建筑行业上一年度职工平均工资标准计算。医疗费和护理费的计算，应扣除被告已经支付部分。按照《最高人民法院关于 ...

，铸某甲8367.1kg，2001年1－3月路某某承包车间技术员出具的检验单及工资单证实路某某生产铸某x.10kg。4、2001年2月14日路某某与 公司抽走了工人，且机电公司是否抽走工人，与路某某交纳承包费、养老统筹金没有关系，承包费、养老统筹金是承包合同约定应当交纳的，一审判决认定路某某应当交纳的 ...

提交的北京大益茶文化交流中心装修项目施工合同、花名册、2007年1月至6月的工资单的真实性、关联性、合法性均无异议，本院予以确认。 双方对以下涉及本案争议焦点的 单中的地址也不是建筑公司的地址。因建筑公司否认该电话联系单的真实性，且电话联系单中没有建筑公司的任何签字或盖章，故本院对该份证据不予确认。 ...

的真实性有异议，该证据形式不合法，原告没有提交与用人单位签订的劳动合同，且原告未提交工资表及工资单予以印证，原告主张的误工期限有异议，原告 等各项损失共计6771元； 二、被告鹤壁市远通汽车运输（集团)有限公司在被告姬某某没有能力承担赔偿责任时，在上述第一项损失共计6771元的30%即2031元范围内 ...

合同成立及履行的事实；同时，林业印刷厂在本院限期举证期限内未提交本单位的人员花名册、工资单等能够否认陈某甲、陈某乙、乔连枝并非林业印刷厂人员的证据，故本院 时陈某甲仍为林业印刷厂的副厂长。 原告颐泉旺利公司对证人陈某甲的证言没有异议。 被告林业印刷厂对证人陈某甲的证言有异议：认为陈某甲出于对下属信任， ...