正材料通知书、门诊病历、住院病历、疾病证明书、工伤认定申请受理通知书、工资表、考勤登记表等证据，证明其作出不予认定工伤决定事实清楚，作出的决定正确。 原告何 医院提供了原告的出勤登记表和工资表，证实2008年7月原告出全勤，没有请假记录，工资足额领取。另一方面，原告曾经工作过的科室或共事过的同事都否认 ...

）长沙市××贸易行提出不应支付田××445元差旅费的诉讼主张，因出差安排、考勤记录、差旅费报销的相关凭证均由长沙市××贸易行掌管、保存，长沙市××贸易行应 元／月×5个月）；2、长沙市××贸易行克扣或无故拖欠劳动者工资，没有依法为田××办理社会保险，长沙市××贸易行应从劳动合同法实施之日起向田××支付 ...

江河公司辩称：李某实际养殖紫菜的亩数、受损亩数以及投入养殖的费用均没有充分的证据予以证明，因此原审作出要求江河公司赔偿李某197,776.90元依据不足 筏架受损。江河公司认为无法识别照片的真实性。四、2008年1月至12月疏浚公司职工考勤记录表，以证明涉案沉船属于疏浚公司控制和经营。江河公司认为考勤 ...

合同有效，又裁决联通公司为戴某某补缴养老金、支付失业保险金、支付年终奖1000元没有事实和法律依据。戴某某已经于2007年12月31日与同益公司到期自然终止 漯河联通公司未提交戴某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：戴某某不是联通公司职工，与联通公司没有劳动关系，但未提供证据 ...

请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 的诉讼请求，尚无相应的法律依据，本院不予支持。关于加班费，根据原告提交的考勤记录反映：原告每周工作至多六天；2009年6月29日至2009年12月 ...

合同有效，又裁决联通公司为戴某某补缴养老金、支付失业保险金、支付年终奖1000元没有事实和法律依据。戴某某已经于2007年12月31日与同益公司到期自然终止 漯河联通公司未提交戴某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：戴某某不是联通公司职工，与联通公司没有劳动关系，但未提供证据 ...

退还服装费270元的请求，予以支持。关于加班工资，中超电子公司未能提供考勤记录、工资单证明加班工资已经足额支付，且根据庭审中两者的陈述可以明确中 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中 ...

其证据材料只能证明原被告基于委托代理关系所产生的权利义务，原告没有提供被告或农村信用社发放的\\\"工作证\\\"、\\\"服务证\\\"等能够证明身份的证件及招工招聘\\\"登记表\\\"、\\\"报名表\\\"等招用记录，亦未提供考勤记录等相应证据，因此原告主张与被告形成劳动关系缺乏事实依据。 ...

漯河联通公司未提交戴某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：戴某某不是联通公司职工，与联通公司没有劳动关系，但未提供证据， 《劳动合同书》自2007年7月1日始至2007年12月31日终止，双方没有续签劳动合同，原审法院根据所查证事实判决漯河联通公司为戴某某补缴失业保险金，从而 ...

该劳动关系已经于2007年12月31日终止，郭某某要求安排工作并给付经济损失没有法律依据，故请求驳回郭某某要求安排工作、补发工资、资金等申诉请求。 郭 年终奖为600元。 郭某某的月工资为490元。 漯河联通公司未提交郭某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：郭某某在2007年 ...