。 被告樱花郑州分公司辩称，对方要求数额过高。 被告彭某辩称，自己并未拒绝支付，且对方要求数额过高。 被告人保河南分公司辩称，原告要求赔偿数额过高， 共和国民事诉讼法》第六十四条及其他相关法律之规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司河南省分公司于本判决生效后十日内赔偿原告刘某某医疗费 ...

但是不能据此证明其工资收入情况，对该请求也不予支持。赵某某的父亲赵某庆65岁，母亲赵某凤62岁，没有劳动能力，被上诉人应当支付被抚养人生活费。具体 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条之规定，判决如下： 一、维持河南省安阳市北关区人民法院（2009）北民一初字第X号民事判决第一项 ...

未经仲裁提起诉讼，程序违法；2、原告陈某某属于自动辞职，要求支付8400元经济补偿金不符合法律规定；3、双方于2008年1月签订劳动合同，原告陈某某要求 ，实行月薪制工资制度；双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。同时，河南省电信公司也 ...

河南省鸿辉机械有限公司承担。 河南省鸿辉抓械有限公司上诉称：一审法院计算上诉人应支付的各项工伤补偿费用，所使用2008年度职工平均工资为每月1576元。上诉人 5个月的经济补偿金没有法律依据及事实依据。《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留 ...

新乡市长远实业集团绿色食品发展有限公司（以下简称长远公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位 ...

新乡市长远实业集团绿色食品发展有限公司（以下简称长远公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位 ...

新乡市长远实业集团绿色食品发展有限公司（以下简称长远公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位 ...

现已审理终结。 原审查明：2008年5月28日，被告受聘于原告处工作，工资标准为每月1700元。2009年6月30日，被告以不能适应公司的 上诉人河南省中油油品运输有限公司与被上诉人形成事实上的劳动合同关系后，长期不与被上诉人签订书面劳动合同，违反法律规定，应当承担法律责任，向被上诉人支付双倍工资。 ...

女。 委托代理人段伟涛，河南中原法汇律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）河南省电力公司新乡供电公司。 法定代表人张某，总经理。 委托代理人王某某，公司人力 工作，2007年6月中旬开始不再上班，此后，新乡市电业局及幼儿园未向许某支付工资或生活费，2007年12月底该幼儿园解散时，也未对许某进行补偿， ...

上诉人郑州大名科贸有限公司经七路服务分店因与被上诉人马某某劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院(2009)金民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 均受劳动法律法规保护。原告未与被告签订书面劳动合同，应当按每月双倍工资支付某告。被告在劳动争议申诉书中主张未签订劳动合同的经济补偿金，即 ...