内向本院提起诉讼。本院于2003年6月25日受理本案后，依法组成合议庭，并按照法律有关规定通知大化集团有限责任公司（简称大化公司）作为第三人参加诉讼，于2004 决定，认为： 1、关于专利法第二十六条第三款的规定 本发明的目的是提供一种以氯化钾为原料利用简短的流程某平和的反应条件下生产无需处理母液的无 ...

表示一致的结果，不违反我国有关法律、行政法规的禁止性规定和社会公共利益，依法成立并生效。合同约定的因国家、军队建设和部署调整需要收回房地产，李某某应无条件 都没有违约责任，也没有过错，同时这样的解除也符合合同本身的约定，这是一种事先约定的单方解除权，上诉人与被上诉人同一天收到的第三人正式书面拆迁通知 ...

中使用着在中原地区早已失传的工尺谱”此话更是一种毫无音乐常识的胡言乱语，指的是中原地区早已失传工尺谱是胡言乱语，而原审判决并未对中原地区是否早已失传工尺 ，本院不予支持。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，但支持赔偿的精神损失费过高，本院予以调整。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

约定不明，本院考虑原告因违约所造成的损失及两被告违约情形的合理抗辩，酌情调整该笔违约金为30万元。对于原告请求的律师费15万元，本院参照《云南省律师服务收费 本判决规定履行的期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请 ...

原审适用法律错误。案件是基于双方签订的合同而产生的，双方是一种合同关系，协议也体现了双方的意志，不违背法律，应为有效协议，原告依据协议履行自己的义务，并且要求被告履行合同义务，这种民事法律关系应当属于《合同法》调整的范围，因此，原审法院在处理该案件时应当适用的是《合同法》而非《 ...

的事实，双方已经形成一种新的劳动关系，中心卫生院经过公示，对重新聘用人员作了工资待遇说明。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ 的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在 ...

，一方面“五朵金花”商标于1983年依法注册并进行了商标注册公告，这种公告形式是一种法律公示制度，据此应当推定赵某某最迟于1983年开始就知道或 如具有独创性则应保护。同时认为对作品名称适用《中华人民共和国反不正当竞争法》调整更为恰当。 对此赵某某认为，“五朵金花”作为电影文学剧本的名称具有独创性，且 ...

字体相同,且采用了显著化的手法,容易使普通消费者对服务来源产生误认,造成混淆,是一种不正当竞争的17行为。东北人风味饺子馆更名为现在的被告,被告应对原 其获利情况的证据。否则,根据最高人民法院的有关司法解释,其应当承担举证不能的法律后果。而一审法院并未依法要求上诉人提供证明,从而导致有关事实认定不清。 ...

合同尚未生效，但依据《合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。故该合同虽 。合同约定的“租房人中途终止协议租金按五年交付”是一种违约责任的约定，该约定金额明显偏高，可适当调整。一审中被上诉人起诉的诉讼请求为租房损失3400 ...

，交纳了土地出让金并办理了国有土地使用证；杰昌公司对项目的规划设计进行了优化调整，项目总建筑面积为x平方米，分两期建设；……特申请变更立项，确立杰昌公司 万元。 杰昌公司答辩称，双方没有合作开发的合同法律关系，双方是一种房屋拆迁、安置、补偿的合同法律关系。一是华茂公司无权分得《拆迁安置协议》及《补充 ...