年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，原告要求为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对 ，上诉人和江苏天宝集团有限公司磁性材料厂签订“代缴社会保险协议书”，因被上诉人未完全履行该协议书中的基本医疗保险部分，致使上诉人从2002年12月16日至今未能享受 ...

的档案被找到。此后，被告多次向原告申请要求为其确认工职，但原告一直未作出答复。2009年2月，被告遂向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年5 ，缴纳相应保险费用。按照有关法律和行政法规规定，养老保险、医疗保险、失业保险这三大险种的保险费的征缴即是用人单位的法定义务，也是劳动行政部门及税务等代扣 ...

月1日前是漯河市人才开发公司派遣过来的，因未提供证据，不予采信。因计算劳动者工作年限的举证责任在于用人单位，而漯河XX公司并未举证，故应以吕XX 差额并支付经济补偿金；4、为上诉人参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间医疗保险和工伤保险。5、为上诉人缴纳双方存在劳动关系期间的住房公积金。 漯河XX公司 ...

局有利害关系，现在都是××局的在职人员，其证明证言不具有证明效力。××镇政府未发表质证意见。 庭审中刘××提供如下证据:1、1986年12月10日，刘××的“ 每年调整后的新标准执行。 关于养老保险、医疗保险、失业保险的问题。《劳动法》第七十二条中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...

。办事处经理不过是办事处的管理者，是办事处的员工之一，其与办事处的关系是用人单位与劳动者之间的劳动关系，办事处经理不等同于办事处。办事处应提取的各项费用 上诉人于1997年7月开始为被上诉人办理养老工伤、医疗保险，其中养老工伤是按月工资600元办理，医疗是按月工资638元办理，办理时间至1999年5 ...

能力鉴定结论书，鉴定喻某伤残等级达九级，亦合法有效。《广东省工伤保险条例》第三十五条规定：“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备 元×8个月)，一次性伤残就业补助金（略）元(2000元×8个月)，一次性工伤医疗补助金4000元(2000元×2个月)。原告喻某要求被告支付交通费661.20元的 ...

劳动者缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务，被告X超某应依法为原告郭XX补缴2010年3月15日至2010年6月30日期间的基本医某保险、生育保险和 ，不予支持。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日加班，用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬。被告未按法定标准支付原告节假日加班工资，还应依法支付加班 ...

500元、492.80元，加某扣除原告个人应缴纳的养老保险93.10元和医疗保险20.60元及失业保险19.40元（三项合计133.10元），原告的实际工资 加某或经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人单位仍未支付的情况下才存在加某赔偿金，如果未经过这一前提 ...

合计：3600+15000+5160+15480+300+140+7500＝47180元，因被告未参加工伤保险，依照《工伤保险条例》规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该 中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三第第（三）项，《工伤保险条例》（国务院令第X号）第二十九条、第三十一条、第三 ...

工作期间的失业保险关系无法补办，王某乙明应当享受的失业待遇应由用人单位承担，王某乙的失业保险金为550元×80%×18月=7920元，医疗补助金为7920 保险条例》第某十八条规定,“用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以向 ...