，且因原告受伤时怀有身孕，为避免胎儿发育畸形，在医生的建议下进行了人流手术。要求判令第三人在机动车交通事故责任强制保险（以下简称交强险）限额内赔偿原告 承担事故的全部责任，沈杏元在履行企业职务行为时发生的交通事故，被告作为用人单位应当承担赔偿责任。原告因本起事故而造成的损失，第三人在交强险各项的限额内 ...

、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神补偿费、交通费等损失x.34元，二、被告赔偿张某乙医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等3454.49元。诉讼费由 不是用人单位，不应成为被告。 被告海丰公司辩称，海丰公司是本案的施工单位，但海丰公司在施工中设立了警示标志，故不应承担民事赔偿责任。原告要求的 ...

是王某某值班期间所发生，王某某写出书面检讨后，被单位辞退，沈阳市和泰房地产开发有限公司要求赔偿，于2005年3月25日诉至沈阳市东陵区人民法院。 原审法院认为 的民事诉讼。本案沈阳市和泰房地产开发有限公司诉王某某财产损害赔偿，所发生的争议属企业内部管理与用人方面出现的问题，双方在劳动关系上是平等主体， ...

濮阳县前沿食品有限公司的证明扣发工资有异议，应当从工资表中显示扣发情况，仅凭用人单位出具的证明无法确定其扣发的真实性，且证明形式不符合证据要件，应当由法定 限额为x元，期限从2008年1月5日至2009年1月4日。 原告崔某某诉至法院，要求被告赔偿医疗费、误工费等各项损失x.09元；庭审中变更要求被告 ...

而精神分裂症复发，对于两原告的精神损失应当给予一定的抚慰，但两原告要求赔偿抚慰金x元，其要求过高，与当地实际生活水平不符，酌定精神损害抚慰金x元。为保护 、维修等作业的相关工具和设备，报酬按安装或维修每台机器给以相应定额，以年为单位进行结算，马某应按某某公司交给的任务完成相应劳动成果，即安装好或维修好 ...

依据；证据9，该鉴定费收据不是税务发票，形式不合法；证据10,因没有劳动者与用人单位签订的劳动合同或者工作证、职工名册和工资表等印证，不能作为证明原告举证 的诉讼请求，本院不予支持。因原告身体损伤程度较轻，伤残等级较低，原告要求被告赔偿精神损害抚慰金及营养费的诉讼请求，本院不予支持。综上，被告应当赔偿 ...

，一，被答辩人诉请不符合人民法院受理条件，我公司是依法应当参加工伤保险统筹的用人单位，被答辩人是公司职工，因工伤事故遭受人身损害，理当按《工伤保险条例》 每天8元计算为424元（53天×8元），对超出部分，本院不予支持。原告要求赔偿的误工费，因原告出事后，被告一直按月支付原告共x元（2006年10月 ...

被告刘某甲、王某某、江西西华山资产经营有限公司、江西新世纪汽运集团有限公司人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人陈 义务导致的；2、受害人是因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，因此在享受工伤保险后，仍然可以要求第三人即被告承担赔偿责任。 被告刘某甲、王 ...

x元、残疾辅助器具费x元、康复费x元、后续药费x元，增加后原告共要求被告赔偿损失数额为x.6元。 为支持其诉讼请求，原告向本院提交以下证据：1、原告王 对证据4有异议，村委会不具有证明王某甲打工事实的证明能力，应由签订劳动合同的用人单位出具，上面写有每月挣多少钱，显然与事实不符；对证据5有异议，当时的 ...

工伤医疗补助金1587.60元(南海区企业职工平均工资1323元/月×2个月×60%)。原告要求赔偿住院伙食补助费180元过高，根据该条例第二十二条第二款的规定 伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付标准百分之七十。”原审据此计算上诉人薛某某住院治疗的伙食费并无不当。关于上诉人薛某某请求赔偿的 ...