法定代表人张某某，总经理。 原告于某某与被告前郭县X路工程养护有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告委托代理人孙影 原告提供的证人窦某某能够证实原告于某某为其本人雇佣，因此能够确认原告与被告形成事实劳动关系。被告虽辩称班长没有雇佣临时工的权力，但未举出相应的 ...

案字（2009）X号仲裁裁决：魏某甲与天鹅山林场形成事实劳动关系。天鹅山林场不服，向资兴市人民法院提起诉讼，请求确认其与魏某甲不形成劳动 、双方无其他争议； 上述协议，签字生效。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 双方当事人已经在上述协议上签字，本调解书即日起发生法律效力。 审判长欧阳萍 ...

律师事务所律师。 原告杜某甲与被告中国长城铝业中洲铝厂(以下简称中州铝厂)解除劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杜某甲 ，且秦殿春也未出庭作证，故对其证明效力不予确认。 本院依据上述有效证据，可以确认以下案件事实：1992年7月原告由新乡技校毕业，1992年9月分配 ...

孙斌介绍至原告处工作，由TYYL公司进行管理和考勤，故其与原告存在事实劳动关系，除法定节假日工资应按3倍计算外，认可仲裁裁决结果，应驳回原告的 是劳动者及用人单位享受权利履行义务的前提和基础。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对双某是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。本案中，被告刘某提交的新线 ...

、2、4客观真实，本院依法予以采信，原告提交的证据3书写人未签字确认，不能证明与本案的关联性，本院依法不予采信。 经审理查明，2011年3 社会保险手续。2012年2月22日原告向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会以缺少证明事实劳动关系存在的有效证据材料为由不予受理。故原告诉至本院 ...

8符合证据的客观性、关某、合法性要求，本院予以确认。 根据上述有效证据以及调查、核实，本院查明案件事实如下：原告于2010年10月20日到被告郑州 养老保险金问题产生纠纷。原告于2012年2月21日向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会以缺少证明事实劳动关某存在的 ...

劳动能力鉴定、确认结论通知书等证据材料在案佐证。 原审法院判决认为：某甲家具公司虽未与叶某签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，双方的 ；在庭审中，某甲家具公司表示同意支付叶某一次性伤残补助金11959元、劳动能力鉴定费200元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金18630元、2008年3月 ...

某公司）与被上诉人陈某劳动合同纠纷一案，南某河南某公司于2011年7月8日向河南某新郑市人民法院提起诉讼，请求：1、确认双方劳动关系在2011年5月 河南某公司的上诉理由不能成立，缺乏法律依据，本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

异议。经核查，原告提交的上述证据客观真实，与本案有关联，本院对上述证据予以确认。原告对被告提交的证据8有异议，认为该证明对原告没有约束力。经核查， ，原告向被告支付工资，并为被告参加有工伤保险。故原、被告之间存在事实劳动关系。用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会 ...

转嫁给原告，被告于2009年11月21日向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与原告的劳动关系，仲裁委依据承包合同和相关规定裁决被告与原告具有劳动 劳动用工管理，故原、被告之间不存在事实劳动关系。依最高人民法院《对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函〉的复函》第二条意见，人民法院 ...