内载：不相信她（指原告）能够胜任深度调查的评论工作，需用一个月时间对她的工作进行记录。你是否想对她的工作表现进行评审……，如果不需要 （上海）有限公司于判决生效之日起二十日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为王某缴纳2009年8月至2010年3月期间的社会保险费人民币37,925.20元（其中个人应 ...

由杂技艺术中心承担经济补偿金。即使由杂技艺术中心承担，也应当按照曹某甲工作时间和工资标准补偿，原审将补偿金定为4550元没有依据。故请求改判驳回被上诉人对 裁决之后，杂技艺术中心为曹某甲缴纳了2006年1月至2008年3月的养老保险金，有杂技艺术中心已交付某某甲的社保手册证明。 其他事实与原审查明一致 ...

保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一 ； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 劳动部《违反 ...

风险金5000元。原告在职期间的养老保险、医疗保险、失业保险被告已全额向社保部门缴纳，其中应由原告个人承担的养老保险金4272.94元、医疗保险金767元及失业 ，遵守企业的各项规章制度。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，企业有权予以除名。原告连续旷工数月，被告通知原告到 ...

全”场地租赁给刘某乙，刘某乙只负责“绿斯全”职工的工资和内退职工的社保，不需要缴纳租赁费用，刘某乙是自主经营，自负盈亏，自筹自资。“绿斯全”为了与“广盈 项规定，挪用公款数额较大归个人使用进行营利活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和是否归还的限制。本案中，二被告人先后六次挪用公款，虽在案发前均已还清 ...

经营困难，7-9或10月期间公司放假，公司按员工出勤天数计发工资，员工应当缴纳的社保费用由公司一并支付。2006年9月，国家核查专家组对原告进行注册品种核查， 月8日向本院提起诉讼。 本案争议焦点如下： 一、关于双方的劳动关系解除的时间及原告某公司是否在2006年9月26日作出《关于辞退李某的通知》并 ...

发放工资；终止或解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营 社保体系建立于1994年，至今为止，我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人 ...

发放工资；终止或解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营 社保体系建立于1994年，至今为止，我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人 ...

发放工资；终止或解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营 社保体系建立于1994年，至今为止，我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人 ...

发放工资；终止或解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营 社保体系建立于1994年，至今为止，我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人 ...