和项目部各一枚。凡财务往来，加盖财务章，签合同用项目部章。2、息县项目部两名员工收条2008年4月的工资分别是800元和900元。3、周某某本人支取 ，究竟是年薪五万元报销手机费、招待费，还是月薪2000元。由于在聘用时，双方未有签订劳动合同，没有书面约定，仅是口头约定，才导致分歧较大。对此，应按最高 ...

公司起初只是办事处，而原告在办事处工作，故被告建筑安装公司与被告服务公司商定，以劳务派遣形式用工。1997年2月至2004年1月，被告服务公司与原告签订 部分）、支付2008年3月1日至2009年2月28日期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额64,056元，并要求被告服务公司承担连带责任。仲裁委 ...

原告上海XX劳务服务有限公司，住所地上海市长宁区X路X弄X号。 法定代表人徐XX，执行董事。 委托代理人蔡XX，男，系该公司员工。 被告孙XX，女 补助金。 经审理查明，原告XX公司与被告孙XX签订期限自2008年2月1日至2010年1月31日止的劳动合同，由XX公司派遣被告至XX公司从事客房服务员 ...

董事长。 委托代理人乔家坤，河南九同律师事务所律师。 委托代理人赵某某，该公司员工。 原告韩某诉被告郑州长城特种水泥有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年1 工作，2005年4月1日以高级工程师的身份被转让到合资公司即被告处，有转让员工协议，双方签订有劳务合同。2006年5月原告被招聘任命为可靠性 ...

。本案现已审理终结。 原告正旺劳务分包公司诉称：他人无偿借用我公司的资质，承揽了平顶山工业职业技术学院公寓楼部分工程。我公司没有秦某某这个员工，也未从该工程中 主体资格的自然人李克亮。被告秦某某在李克亮承包的工地上工作，双方未签订劳动合同，未参加工伤保险。2009年4月29日上午，秦某某在工地支模版时 ...

证明被告于2009年12月9日立案调查。3、调查笔录，证明被告对第三人与原告签订劳动合同的情况进行了调查，双方存在争议。4、同岗位同工种劳动合同，证明与 ，《关于周某某劳动合同的情况说明》有异议，应该是职业介绍所说好的工资每月1,400元，而不是劳动合同写明的960元；对证据8《劳务纠纷调解申请书》、 ...

享受。当日，双方订立派遣协议书。协议书约定：“汤某某在澳斯汀上海代表处的工作岗位为员工，月薪为税前7,000元，由外服公司以人民币支付”。2008年4 8,580元；二、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金31,500元；三、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人 ...

单。旨在证明原告已经办理了离职交接手续。 原告对证据6的真实性无异议，对其余证据均提出异议，认为员工手册不是被告公司制作，且未收到；月度绩效考核表与 双方同时约定原告经过考核被证明不能胜任工作的，被告可以解除劳动合同。同日，原告与XXX公司签订同期限同岗位的劳务合同，约定原告工资1,000元。该公司与 ...

后车辆的残值归个人所有。 原审又查明，2004年8月，杨某某与上海瀛安劳务有限公司签订了期限自2004年9月1日起至2008年6月23日止的劳动 当事人是否存在劳动关系及金龙公司是否应为杨某某缴纳社会保险费。根据规定，在未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系须符合以下情形：用人单位依法制定的各项 ...

XX提供如下证据材料： 一、工作证，证明原告为被告的员工； 二、东方医院的出院小结二份，证明原告患病的事实； 三、鉴定结论书，证明原告完全丧失劳动能力； 缴纳社会保险费； 四、裁决书，证明双方签订的劳动合同的期限已经得到确认的事实； 五、劳务协议，证明原告与被告系劳务关系； 六、上海景丽工贸实业公司的 ...