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发展。 被告人的辩护人辨称,被告人不具有玩忽职守的主体身份,客观方面未构成“不履行工作职责”的玩忽职守,况且被告人无验收能力,无验收时间。指控的理由不符合国家林业 工作起上传下达的作用。负责森林防火,植树造林,林政管理工作,采伐某可证的管理和审批。她负责林业的全面工作,负责采伐某请的审核,安排下面的人 ...
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和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条,结合劳动者从事的工作内容、管理主体、工资报酬发放主体等情况来综合判断。杨某从事的是保洁员工作 、撤销武隆县人民法院(2011)武法民初字第X号民事判决。 二、由某某物业管理有限责任公司在判决生效后十日内向杨某支付补足最低工资差额500元,工休日工作 ...
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和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条,结合劳动者从事的工作内容、管理主体、工资报酬发放主体等情况来综合判断。吴某从事的是保洁员工作 10元,减半收取5元;二审案件受理费10元,共计15元,由某某物业管理有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长贺某某 代理审判员全某某 代理审判员李 ...
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签订了劳动合同,合同期限为10年,主要从事督察、质检工作。合同签订后,由于郑州圆方物业管理有限公司没有给原告办理社会保险参保手续、拖欠原告工资,原告 关系,被告郑州市X区人民政府与本判决生效后三十日内为原告李某重新安排工作……”等内容,进一步证明上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系,原审判决适用法律错误 ...
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,具备劳动关系的特征。原被告分别符合用人单位与劳动者的主体资格,我们需接受原告的管理,原告制定的各项规章制度我们必须遵守,并接受原告的监督。我们从事的堤防养护是 考评记录、巡查日志。符合全日制用工条件。工作受浚县河务局的监督。 13、浚县局维修养护管理工作专报。证明被告的工作是海达公司按内部制度考评。 ...
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被告人王某丙系济源市X镇政府聘用人员,在经济发展办公室从事镇辖煤矿安全管理工作,自2008年6月份负责包马庄煤矿,负责了解矿上安全生产情况, ,济源市机构编制委员会济编[2007]X号文件证实济源市煤炭局主要职责包括负责煤矿安全工作,关停违法开办和某营的各类煤矿等;济源市人民政府关于对煤矿企业违规行为 ...
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赔偿责任。同时某于被告唐某、颜某是第三人邵阳市特丽洁物业管理有限公司的工作人员,并非被告邵阳市交通局聘请的人员,邵阳市交通局与邵阳市特丽洁物业管理 该两员工实施了人身伤害行为,有鉴定书可以证实。 第三人邵阳市特丽洁物业管理有限公司未向本院提供证据。 对原告提供的证据,被告邵阳市交通局提出以下质证意见: ...
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或是免予刑事处罚。 经审理查明: 2005年9月,新化县人民政府成立新化县X区综合治理工作办公室(属临时性机构,以下简称“县沉陷办”),负责全县X区范围内的居民 确实、充分,足以认定。 本院认为,上诉人杨某乙利用协某政府从事行政管理工作的职务便利,单独或伙同他人以虚报受损房屋的方式骗取受损房屋补偿资金 ...
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建筑工程管理站干部,从2001年4月起至2010年底在该站从事建筑程安全监督工作,2007年担任武冈市展辉医院医技部、行政部工程施工安全监督员。2009 武冈市建筑工程安全监督站站长。 根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工程安全生产监督管理工作导则》、《国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患排查 ...
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至2010年5月担任汝城县X乡人民政府常务副乡长兼武装部部长期间负责文明乡的安全生产工作,2009年度,被告人胡某乙任文明乡X组组长,分管武装、安全生产、矿产等 曙光煤矿的管理权限下放到文明乡政府。叶某丁主要是负责上级精神的下达,矿里的管理工作是不参与的,矿里也没有给他发工资、补助和奖金。唐某某是占 ...
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