受威胁辞职的理由不成立，其要求依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项之规定给付经济补偿金的理由不成立。被告同意其辞职要求解除与原告的劳动关系既不违约也不违法，原告要求经济赔偿金、违约金理由不成立。被告与原告的劳动关系已经解除，原告也从2010年6月1日开始已经 ...

元。五、本判决生效之日起20日内，被告XX物业公司一次性给付原告王XX经济补偿金1350元。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 社会保险”的上诉主张，经本院审查，原审法院判决XX物业公司给付王XX工某差额、经济赔偿金、法定节假日加班工某、双休日加班工某、年休假工某等各项数额并无 ...

未明确赔偿项目，但夏某丁礼生前无抚养义务人，故足以推定属于安葬费和死亡赔偿金。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第一条规定赔偿权利人有权要求赔偿 夏某丁在煤矿经协商领取了夏某丁礼的死亡赔偿金x元。依据相关法律规定，死亡赔偿金不属于遗产，属对亲属的经济补偿和精神抚慰金。夏某丁礼由余某 ...

祥赔偿原告蒋某丙、梁某、蒋某丁、被告李某戊各项经济损失共x.2元。其中包括死亡赔偿金x元（3980元×20年×90%），精神损害抚慰金5000元。被 ，可参照《中华人民共和国继承法》的规定要求对该笔财产进行分割。 关于死亡赔偿金和精神损害抚慰金具体应如何分割的问题。法律和司法解释没有做出明确规定，本院 ...

丁医疗费x.64元、法医鉴定费650元、误工损失费1634元、护理费1800元、伤残赔偿金x元，共计x.64元，由被告人刘某、附带民事诉讼被告人张某丙 评定为八级伤残。姜某甲因此遭受的经济损失共计x.64元，其中医疗费x.64元，法医鉴定费650元，伤残赔偿金x元，误工损失费1634元，护理费1800 ...

。胡某乙丈夫死亡，抛下两个孩子需要成家立业，上学就医，请求法院在死亡赔偿金等分配时，综合考虑分配权利人与受害人关系的亲近和共同生活的紧密程度，对受害人经济依赖程度及其生活状况等因素，而非一概平均分配。 举证期限内，原告向本院提交某下证据材料： 1、（2010）夏 ...

1.5个工是法定日加班，另有加点小时115个。这期间，除经济补偿金和经济赔偿金外，原告各项工资报酬为8607.14元。2010年11月4日原告不在 月7日”。原告认为其与被告之间已形成劳动关系，要求被告支付工资及经济补偿金、经济赔偿金。 本院认为，劳动关系的主体系企业、个体经济组织等用人单位与劳动者。 ...

委员会申请仲裁，而睢县劳动争议仲裁委员会只支持了原告的部分请求，对于原告要求的经济补偿金、1992年3月份以来的工资、以及应交纳的养老保险金、医疗保险金和损失 ，经济补偿金x.6元，工资x元（1992年3月至2011年3月），经济赔偿金x元，要求被告为其缴纳2006年7月至2011年3月应缴纳养老金x ...

元，营养费480元、误工费9000元、护理费2400元、交通费300元、残疾赔偿金x元、被抚养人生活费x.5元、精神损失费x元、鉴定费720元。 告诉之法院，要求两被告连带赔偿原告的各项损失。 另查明，被告河南省开封经济技术开发区城市管理局系属被告开封新区管理委员会一个职能部门。 本院认为，被告城管局 ...

不予认可的情况下，又缺乏相应证据证明，本院不予采纳。另原告要求支付未依法支付劳动报酬的经济赔偿金5300元，由于《劳动合同法》第八十五条规定该赔偿金 的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； ...