但是被告至今没有归还； 9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放的税后工资为3,500元； 10、社保缴费记录，证明双方的劳动关系及被告按最低缴费 ，原告申请仲裁，要求被告支付2009年7月1日至9月21日期间的工资11,500元及25％的补偿金2,875元、违法解除劳动合同赔偿金60,900元 ...

翔热能有限公司，1993年以来被告自觉遵守企业各项规章制度，服从领导管理，按月领取工资，十几年来从未有过星期日、节假日、但单位从没有发过节假日加班费，而且 翔热能有限公司到社保机构为王某乙办理个人养老金帐户并按社会平均工资60%的标准计算缴费比例（以社保机构计算为准），缴纳1995年至2007年12月 ...

称，原告于2007年6月28日进入被告公司工作，担任网管一职，每月工资人民币3000元（以下币种均为人民币），2010年1月原告因故辞职。期间， 月31日原告因故离开被告处，期间，被告按照当年度最低缴费基数为原告缴纳了社会保险费。对于原告每月工资是否3000元无法确认，但被告目前亦无法提供相关材料证明 ...

99.35小时，休息日工作时间2天。 原审另查明，上海XXXX工程有限公司按最低缴费基数为沈某某缴纳了2007年7月至2009年6月期间的城镇社会保险费 加付沈某某未休年休假3天200%的工资共计650.71元。上海XXXX工程有限公司应按沈某某实际工资为缴费基数为沈某某缴纳2007年7月至2009年 ...

所有。现请求判令被告王某、王某支付原告长海路房屋还贷总额290,825.04元、被继承人王某农行工资卡余额、购置北京太空板股权出资款45,450元及现在某区教育局被继承人王某的奖金2661元、职务工资300元、目标奖3361元、个人缴费10,369.07元、王某建行卡 ...

）；3、由××纺织公司退还扣发张××2008年8月份下半月工资及9月份上半月工资共910元。××纺织公司对裁决不服，诉至本院。另查明，被告张××同意解除 请求中并没有提出撤销，上诉人不予退还被上诉人910元工资有依据。一审判决认定被上诉人在部队服役期间视同缴费，享受21个月的失业保险待遇没有事实和法律 ...

至1994年12月每月补缴18元，1995年1月至1997年6月按社会平均工资为标准补缴，1997年7月至今按当年社会平均工x#k44'%计算补缴。诉讼费50元 年8月，每人每月18元，其中个人2元；1992年9月-1993年7月按个人工资2％（个人）缴费；1993年8月-1994年6月，个人按工资2 ...

医疗保险金至2008年1月，具体缴费数额有经办机构计算（不含个人缴纳部分），3、被告支付原告失业保险金5082元，4、被告支付原告2007年10月至2008年1月低于最低工资差额部分400元，25%的经济补偿金100元，5、驳回原告其它申诉请求。原告对仲裁不服诉至本院。 上述 ...

年3月30日，原告得知被告未为原告缴纳社会保险金，遂要求被告缴纳并适当增加工资，被告拒绝，并非法解除了与原告的劳动合同，责令原告离岗。原告认为，原告 被告为原告补缴应由其缴纳的1996年10月至2007年3月的社会保险费，缴费数额以甘州区社会劳动保险局核定的数额为依据。 二、由被告支付原告解除劳动合同 ...

应该发给原告x元，可是被告至今没给原告发放；原告在2008年元月份工作期间的工资1650元被告至今未发；原告于2000—2008年在被告处工作，2008年1月 五、工资表三份；证明我方第四项诉讼请求； 六、退休证； 七、大河报复印件，证明我方第五项诉讼请求； 八、历年交纳养老金清单； 九、缴费汇总表 ...