事务代理岗位责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护类、业务类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司 月与劳务派遣公司签订劳动合同时，均应当知道其与隆回电信公司的劳动关系已经解除，但其直至2011年4月才就与隆回电信公司之间的劳动争议申请仲裁， ...

日至2016年3月30日），中间如遇其他情况，双方经协商可随时解聘。聘用期间，被告应为原告每月发放工资3000元。对常年法律顾问的工作职责协议也 证明，本院不予采纳。原告为被告方提供服务至2011年11月底，虽然双方的协议并未解除，但根据民事权利义务的对等原则，原告的劳务报酬应计算至2011年11月份 ...

；双方确认风险控制报告的实质性要求，乙方将根据双方确认的要求着手撰写；甲方按照协议约定向乙方支付服务费用，乙方收某前期预付款后7个工作日内完成风险控制报告的 质量是否不符合《委托协议书》约定存在质量问题构成违约，涉案《委托协议书》是否应当解除的问题。首先，正如上述所述，杨某收某风险控制报告后次日履行的 ...

遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 ，十某伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...

月1日起到2011年10月30日止，每年顾问费8000元，顾问费应在协议签订后十日内一次性交纳，合同经双方加盖公章，与上次有所不同的是在村委会的基础 内一次性向新乡X区X法律服务所支付8000元。 二、解除新乡市X乡市X区X法律服务所签订的聘用法律顾问协议。 上述第一项逾期偿付，按《中华人民共和国民事 ...

的诉讼请求。 经审理查明，2008年1月21日原、被告签订聘用协议书一份，该协议约定：被告聘用原告为公寓管理生活老师；合同期限自2008年1月21日至 ，每月10日向原告支付劳动报酬;原告根据工作需要，保留随时和被告协商解除协议的权利，被告因故需解除协议，必须提前一个月告知原告。原告在被告处按照此协议 ...

十七条：有十级伤残的劳动能力障碍的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 2011年7月4日向本院提起诉讼。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 上述案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《劳动合同书》； ...

年1月15日签订终止劳动关系协议书，终止了2008年8月26日签订的聘用合同书。2009年4月16日原被告签订协议书。2009年10月29日李某某向 年2月17日至2009年4月16日期间终止劳动关系再达成协议，签订终止劳动关系协议书合意解除劳动合同，故李某某请求继续履行合同无理，不予支持。李某某要求 ...

无法经营而停产，公司和我们全体员工解除了劳动合同，解除合同后，因公司厂房、设备等财产需看护，同年8月，我俩又被被告聘用，从事公司财产的看护工作，但 二原告合伙关系，其为合伙事业投资18万元，没有向法庭出示证据，双方没有书面合伙协议，也没有被告出资的证据。二原告在看管被告财物期间曾利用厂房车间的空地养过 ...

不再退还。现依法起诉，请求法院判令被告给付租金6000元、赔偿金x元，解除双方间的协议，由被告承担本案的诉讼费用。 被告李某某辩称，原告所述事实不清， 商场风险抵押金x元由原告支付，承包金x元也由原告负责，原告以月工资1000元聘用范曙光为所承包商场的管理人员。2008年1月1日，原告与被告签订协议书 ...