量化股，股东享有分红权，最终所有权属集体所有；持股会登记注册后，向股东签发出资证明书，作为股东已缴纳出资额、持有本公司股份的书面证明；股东按投入本公司的出资额 4月23日至5月10日，9名原告分别向商贸公司书面申请买断工龄，解除劳动关系，同时领取了积累量化股股金，具体时间及金额分别为：2001年5月9 ...

终止劳动合同的通知》，并于2003年8月1日送达童某本人，至此双方的劳动关系已终止，工行广西区分行营业部与童某从此没有任何某系。三、一审法院 予确认。 本院认为：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，劳动者在患病或负伤时享有相应医疗期，医疗期内用人单位应向劳动者 ...

决定不再续签劳动合同，后口头告知张某甲，并于2009年9月14日做出了“解除劳动合同通知书（编号（略）)”，但因故未发到张某甲手中，而是由张某甲 了事实劳动关系，事实劳动关系期间应当签订劳动合同，本无不当，但是其认定的事实有误，其称截止2009年12月10日十一工程局也未将终止劳动合同证明书送达张某甲 ...

因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准 请求数额过高的部分，本院不予支持。 关于未足额发放伤残抚恤金的补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X号）第某条、第某 ...

赔偿金、带薪休假工资,该院认为,黎某某没有相应证据予以证明某某传媒公司强行与其解除劳动合同,同时非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,黎某某也没有 有以下几个方面： 一、黎某某与某某传媒公司之间是非全日制用工还是全日制用工关系。黎某某与某某传媒公司于2008年9月7日签订了书面的《 ...

劳动仲裁委员会裁决存在错误。 被告梁某某辩称，1、被告在申请仲裁时已经要求解除劳动关系，但劳动仲裁委员会没有作出处理。2、被告请求后续治疗费有医院的证明佐证。3 市人力资源市场介绍信；拟证明：原、被告存在劳动关系。2、宜州市人民医院门诊病历、出院小结及两份疾病证明书；拟证明：被告受伤住院治疗、需要二人 ...

%补偿金8,275.86元。 被告上海某粘胶制品发展有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，亦不存在拖欠加班工资的情况。请求驳回原告的诉请。 经审理查明： 14,604元。同年5月19日，汕头市潮南区劳动和社会保障局出具汕头市终止（解除）劳动合同证明书，该证明书记载劳动者为肖某，用人单位为广东晶华 ...

日国定节假日加班工资331元。2010年5月20日该委作出裁决，恢复双方的劳动关系，原告按照每月1680元标准支付被告2010年4月13日起至裁决生效之日 纪律、员工守则或规章制度；第二十五条规定：被告有下列情形之一的，原告可以解除劳动合同，辞退被告，但应提前三十日以书面形式通知被告；其中第二项规定： ...

，鲜某某主要从事选煤、烧火桶、打扫卫生等工作。新世纪煤矿因与鲜某某解除劳动合同，鲜某某离职前的健康体检报告载明：“胸片及血常规结果未见异常”。 长期从事该职业接触有害的噪声有直接的因果关系。上诉人新世纪煤矿认为鲜某某听力缺陷属遗传的诉讼理由不成立。 职业病诊断证明书，是具有职业病诊断权的医疗机构或专业 ...

原告缴纳社会保险，原告找被告协商未果，望法院依法判决1、解除原被告的劳动关系。2、被告支付未签劳动合同双倍工资（2500×11）27500元、经济补偿金2500元、 元。平均工资为2110元。 上述事实，有原告举示的《逾期未作出决定案件证明书》、旷工处罚通报，被告提供的证人之言、工资条，原、被告的陈述 ...