三百的工资报酬。参照最高人民法院关于印发国家统计局《关于对职工日平均工资计算问题的复函》的通知“……实行每周40小时工作制的年法定工作日数为254天。”规定的 ；二、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李某某解除劳动合同的经济补偿金3250元；三、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李 ...

改制职工安置补偿费有关问题的通知》。该《通知》第二条明确'2002年4月23日改制基准日之前的四川某机械厂在册职工，(未除名、辞退、辞职、调动、死亡 补偿费的人员。被告支付安置人员安置费时，以双方签订的《解除劳动合同协议书》上载明的经济补偿金数额为安置补偿费金额。 另查明，2005年4月5日原告诉请 ...

经济损失并加发25%的补偿金；为其补交少缴的养老金、公积金等。汤某公司辩称，1998年9月1日，鲍某某提出辞职，其表示同意，双方劳动关系已经解除，鲍 月份核定的工资额为鲍某某缴纳养老保险金，不存在少交的问题。 原审法院审理后认为，汤某公司口头提前解除劳动合同，鲍某某于当日办理了移交手续，汤某公司批示按 ...

累计旷工30天，不应支付其工资； 3、经济补偿书，拟证明龙某自动辞职，双方已就经济补偿问题达成协议，即一次性补偿被告4000元； 4、终止劳动 了终止劳动合同证明书和经济补偿书，由原告某某宾馆一次性补偿被告龙某4000元，双方不再就补偿问题相互纠缠，但是原告某某宾馆实际上没有支付被告龙某经济补偿金。 ...

审理查明：2011年3月9日，黄某向古里园林公司递交了《离职单》提出辞职，该《离职单》上载明黄某职务为建筑设计员，入职时间为2010.02.21， 1950元及拖欠工资的经济补偿金487.5元没有异议，本院予以确认。关于古里园林公司向黄某支付未签订劳动合同的二倍工资差额应是多少的问题。古里园林公司认可 ...

日，因被告未履行对原告的计件单价计资，故双方协商终止劳动合同，被告以格式文本要求原告填写辞职申请，原告在格式文本中书写的理由为工资原因。当原告向 劳动争议仲裁委员会在审理中没有具体了解原告是因为工资问题与被告发生争议的前提下才协商解除劳动关系，就作出驳回原告经济补偿金的要求，是不当的。现原告诉至法院， ...

支持。关于原告要求支付经济补偿金及赔偿金的诉讼请求，原告于2012年1月11日在被告处办理了离职手续，离职类型为辞职，双方属协商一致解除了劳动合同。用人单位与劳动者 六条、第四十六条、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下： 一、被告陕西xx ...

；2、2010年2月至2010年8月31日期间延期发放工资的经济补偿金4575元；3、解除劳动合同经济补偿金3500元。2011年9月1日，北京市X区劳动人事 为雇佣关系，但其提供的证据不足以证明其上述主张，对此本院不予采信。就时效问题，2010年2月8日，张某开始到世宸公司工作，双方未签订书面劳动 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委经审理，裁决A某向武某支付解除劳动关系的经济补偿金6600元及1999年8月18日至2009年12月31日未缴纳养老 向法院提起诉讼。 上述事实，有京海劳仲字[2010]第X号裁决书、《辞职报告》等证据及本案开庭笔录在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:为劳动者缴纳 ...

月以来拖欠申请人的工资共计x元；支付因拖欠工资而产生的经济补偿金x元。2010年12月14日，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲字（2010）第X号仲裁裁决： 24日进行了工资和货款的结算，陈某亦向公司出具了还款协议，并明确表示辞职不干了。因此一审判决郑州康瑞达塑料建材有限公司支付陈某2009年7、8 ...