的原因。仲裁庭审中，泰耀原料厂述称因陈某某从事其本职以外的工作，以至不能完成本职内的工作而辞退陈某某，但其不能提供依据予以证明。泰耀原料厂没有支付陈 又五个月，泰耀原料厂解除劳动合同，应按陈某某的工作年限支付陈某某相当于按5个月的月平均工资计算的经济补偿金，并按经济补偿金数额的50%支付陈某某额外经济 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李某诉称，原告1984年调入被告某某有限公司工作。1992年被告某某公司为适应改革开放的形势，发挥干部职工的聪明才智，挖掘工作 》 第十三条因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 ...

》第十三条规定，“用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。 上诉人原审提供的夏邑县人民政府“夏政（2004）X号”文件及夏邑县粮食流通体制改革工作领导组“夏粮改（2004）X号”文件等证据，虽证明了该次“粮改”系政策性 ...

6个月）。 原审被告某某公司答辩称：原告王某于2009年1月到被告处工作，月均工资为1400元,2010年12月1日，原告擅自离开公司岗位，截止2011 ：“在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。” ...

燃料总公司宣告破产。2008年12月份，该公司仓库的负责人郭智安通知被告月底停止工作，以后不再使用。2009年7月29日，被告朱某甲向新乡市劳动争议仲裁委员会 第十三条规定，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，本案 ...

、被告双方均不服,同日诉至本院。另查明,原告宁某在被告丹东飞马特制衣有限公司工作期间,2008年度的月平均工资为1063.64元,解除某动合同前十二个月月平均工资 第十三条规定，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 ...

与美国锦美电器有限公司合资成立锦电公司。1994年10月，郑某某到锦电公司工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电 的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 ...

出资与美国锦美电器有限公司合资成立锦电公司。1987年1月，赵某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电 的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 ...

出资与美国锦美电器有限公司合资成立锦电公司。1980年1月，张某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电 的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 ...

出资与美国锦美电器有限公司合资成立锦电公司。1985年3月，张某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电 的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 ...