工资，除已支付的工资外，还应支付2472.3元/月×9月＝x.7元。 三、被告衡南县北斗星实验中学支付原告刘某某违法解除劳动合同赔偿金2472.3元/ 义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告衡南县北斗星实验中学负担。 ...

劳动关系并驳回了谢某某要求丽达公司支付工资、加班工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金、补缴综合保险费等全部诉讼请求，并无不当。至于谢某某认为本案中应追加南京远方物流集团有限公司为共同被告参加诉讼，并要求该公司共同承担劳动法上的义务，对此本院认为，谢某某 ...

劳动合同的经济补偿金25,000元；要求海嘉公司归还罚款300元；要求海嘉公司支付其2006年8月19日至2009年8月19日休息日加班费4,000元。原审庭审 合同，海嘉公司没有违法解除劳动合同，故不应支付经济补偿金。海嘉公司经批准实行其他工作时间，根据本市的规定，海嘉公司已经按小时工资的1.5倍 ...

原告几乎每天加班，但被告未按照法律规定支付加班工资亦未替原告缴齐社会保险费。2008年11月9日，被告强行解除劳动合同。因此，原告诉至法院要求被告：1 证据证明。因此，被告对其解除劳动合同的合法性并未提供充分的证据证明，应当承担举证不能的法律后果。被告违法解除了与原告的劳动合同，应当按照经济补偿金标准 ...

日至2009年2月21日休息日加班工资5,966.10元、延时加班工资2,050.83元及25%经济补偿金，支付违法解除劳动合同经济补偿金3,089.59元，判 日才将退工材料交给原告的行为，存在过错，由此引起原告的经济损失，应由第二被告承担赔偿责任，赔偿标准按本市失业保险待遇确定。 缴纳社会保险费是 ...

元、2,475元、2,475元、2,420.40元，“摘要”一栏均记载为“代发工资”。 再查明，2009年1月至2009年6月，李某某的外来从业人员综合保险 但未能提供证据证明，故确认金利湾公司违法解除劳动合同，金利湾公司应支付赔偿金。3、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间等并按有关 ...

某某遂诉至原审法院，请求法院判令远利公司支付其2006年至2009年法定节假日加班工资2,000元，解除劳动合同的赔偿金14,000元，替代金2,000元， (原审写作“原告”，即刘某某，当为笔误)应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。刘某某要求远利公司支付解除劳动合同未提前通知的替代金没有法律依据，不予 ...

，故予以确认。谢某某主张远利公司应支付其年终奖，因谢某某并无证据证明，不予支持。远利公司做出解除与谢某某劳动合同的决定，应当对此负举证责任，现远 认同。远利公司(原审写作“原告”，即谢某某，当为笔误)应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，谢某某主张其签收的工资中已扣除借款，但无证据证明，故无法采信。谢某某 ...

，上海大康度假城、伏某某间最后一份劳动合同的期限至2008年12月31日止。自2007年起，伏某某每月工资为人民币(以下币种均为人民币)1,400元， 城以伏某某不同意签订半年期限劳动合同书为由解除与伏某某劳动关系的行为应为违法，对伏某某要求上海大康度假城支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，法院予以支持 ...

，2007年11月起，原告按照基本工资1000元、岗位津贴1200元的标准发放被告工资；此后2008年3月起，原告按照基本工资1000元、岗位津贴2000元的标准 13日期间的加班工资差额x.46元； 二、原告某某展示道具制作有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告许某某违法解除劳动合同赔偿金x元； ...