原告王某某,男,X年X月X日生。 委托代理人邓某某,男,汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。(原名为X山煤业(集团)公司朝川矿。)住所地:汝州市X镇。 法定代表人葛某某,男,系该矿矿长。...
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申请。赵某某不服该仲裁裁决书,提起诉讼。另查明:赵某某未与长远公司签订书面劳动合同,长远公司不向赵某某支付工资,也不指挥、安排赵某某的具体工作。 原审 ;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。上诉人所从事的工作系销售被上诉人单位的产品,不接受被上诉人单位的直接管理和考勤。上诉人也没有提供工资凭证、 ...
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的仲裁申请,原告不服该仲裁裁决书,提起诉讼。另查明:原告未与长远公司签订书面劳动合同,长远公司不向原告支付工资,也不指挥、安排其具体工作。 原审认为: ;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。上诉人所从事的工作系销售被上诉人单位的产品,不接受被上诉人单位的直接管理和考勤。上诉人也没有提供工资凭证、 ...
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。黄某乙不服该仲裁裁决书,提起诉讼。另查明:黄某乙未与长远公司签订书面劳动合同,长远公司不向黄某乙支付工资,也不指挥、安排黄某乙的具体工作。 记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。上诉人所从事的工作系销售被上诉人单位的产品,不接受被上诉人单位的直接管理和考勤。上诉人也没有提供工资凭证、缴纳 ...
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关联公司某国际贸易(深圳)有限公司(以下简称“某深圳公司”)的销售人员与某深圳公司签订了购车借款合同,约定,自2006年3月起60个月还清,本公司 ,于2008年6月30日离职。 2009年3月17日,某中国公司向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出与本案诉请相同的请求事项,该仲裁委员会于2009年 ...
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安全。3、不服从现场指挥及合理的指令。违规作业。4、工作消极,与仓库人员发生口角。造成公司不良影响。5、油耗超出正常值。不排除倒卖油品嫌疑。6、9 (基础工资部分)为人民币1600元,雇员可以享受根据公司业绩发放的销售提成奖金。双方签订的二份劳动合同的第十三条第二款均规定:“雇员在聘用期间,同意在合同 ...
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公司承担非壹时代公司赔偿销售人员双倍工资和加班费的经济损失x元;5、紫韵盛世公司承担非壹时代公司处理紫韵盛世公司管理的员工提起的劳动仲裁所支出的差旅费用 管理,如销售人员发生任何民事纠纷及刑事案件,乙方负全责并承担相应的经济损失;乙方负责销售统计、对账、与商场督促销售款结算工作,结算款按合同规定直接汇 ...
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职位为市场经理,负责江苏、浙江、安徽等地的销售业务。同年10月上旬,原告找被告处的市场总监左某某要求签订劳动合同,但对方说等其从市场上回来后再谈。 不予认定;原告还向本院提交了被告2008年金秋答谢会安排表、客户代理协议书、销售政策、销售人员薪资标准、柏姿妮、仙果堂、泊蔻、泊雪等品牌全国统一价格表, ...
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共管,提成按2:4:4比例进行分配”及张某某2007年8月1日与被告解除劳动合同的事实,该院认为,2007年6、7月份,石群安、张某某及原告的 本案中的90万元款项,是通过其他诉讼执行回的款项,按照清欠规定,应首先扣除“清欠人员的工资、差旅、招待、诉讼等一切费用”之后,根据双方在收款过程中的贡献大小, ...
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不是三科公司员工。王某某只是三科公司的合作伙伴,双方间不存在劳动合同关系。2、三科公司销售的是欧姆龙公司的正品,不存在产品质量问题。一审法院认定三科公司 公司的数据线不是欧姆龙公司的,而且是放置在黄某塑料袋中的,三科公司的技术人员在一审时到庭,承认黄某塑料袋中的数据线不是欧姆龙公司的产品。4、至于时效 ...
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