条例>若干规定)第二十二条的规定，裁决被告向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计32个月本人工资共计x元，支付停工留薪 认定为工伤，上诉人刘某某的伤情也业经赣州市劳动鉴定委员会鉴定确认为九级伤残。因此，上诉人大余县宏达矿业有限公司应当依照《工伤保险条例》的相关规定对 ...

协议一份，武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司除支付医疗费用外，另一次性赔偿原告后期各项费用（包括后期治疗费、残疾赔偿金、误工费、住院后期补助费、护理费 面业有限公司于判决生效后十日内支付原告何某伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x.7元。二、终止原告何某与被告 ...

，判令原告向被告支付医疗费849元，停工留薪工资按10年每月1000元计算为x元，一次性伤残补助金按本人工资1000元，8个月计8000元， 、新乡市中级人民法院两审法院判决维持工伤认定，新乡市劳动鉴定委员会鉴定被告为九级伤残，被告请求与原告解除劳动关系，依工伤保险条例作出工伤各项赔偿。 本院认为： ...

为工伤；2006年8月2日，彭水苗族土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残；2006年11月20日，原告向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 其标准过高，应按市职工平均工资计算为6930元较为合理；3、原告请求支付一次性伤残补助金x元不当，应计算为x元较为合理；4、原告请求支付一次性 ...

。2007年8月7日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定聂某某的损伤为七级伤残。2007年10月8日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书（编号 之日起十五日内向聂某某支付停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院期间伙食费合共x.80元。二、苏 ...

认定为工伤。2007年1月17日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为不入级，护理等级为不入级，医疗终结期为3个月。 铝业不锈钢有限公司应支付被告李某甲工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6720元、一次性伤残就业补助金4480元、一次性工伤医疗补助金1120元、停工留薪期工资3360元，合共 ...

福利待遇不变，由所在单位每月支付。工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，享受一次性伤残补助金，五级伤残为十六个月的本人工资。职工提出解除劳动合同的，由用人单位 聘请了护工及支付其住院伙食费，出院后其借支生活费2700元，被上诉人同意其按五级伤残赔偿，但上诉人不同意，并要求劳动仲裁，仲裁后不服，诉至法院，现又 ...

号《仲裁裁决书》裁决：原告应向被告支付住院期间的伙食补助费1638元；受伤期间停工留薪的工资5430.98元；一次性伤残补助金9600元；一次性伤残就业补助金9600元；一次性工伤医疗补助金2400元，以上合共x.98元，扣除借支2900元，实际金额共x。98元。原告负担处理费1030元。事后，原告 ...

为6212元，故原告应向被告支付从工伤医疗开始(2003年4月7日)至评定伤残等级之日(2004年6月24日)止的工资差额为8648.42元(1000元/月×14 的《工伤保险条例》第35条第1款的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金给被上诉人，不应该由上诉人承担这个义务，更无论被上诉人已收取了这 ...