十五的经济补偿金共902.48元、住院伙食补助费168元、一次性伤残就业补助金x.68元、一次性工伤医疗补助金2552.17元。以上合计x.33元。二、驳回原告 的规定，因此对于原告的该项辩解，原审法院不予采纳。关于原告请求支付一次性伤残补助金8701元问题。根据《工伤保险条例》第六十一条第二款的规定 ...

第二十九条第一、二款的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金6350.40元(南海区企业职工平均工资1323元/月×8个月×60%)、一次性工伤医疗补助金1587.60元(南海区企业职工平均工资1323元/月×2个月×60%)。原告要求赔偿住院伙食补助费180元过高，根据该条例第二十二条第二款的 ...

2005年1月9日作出裁决，裁决原告支付被告一次性伤残补助金8820元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3528元；仲裁费1000元，原告负担800元， ，予以确认。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第(一)项规定，一次性伤残补助金按八级伤残计算为十个月的本人工资；第二十九条第(一)、 ...

陶瓷有限公司提出的易劳仲字[2006]X号《仲裁裁决书》中杨某的一次性伤残补助金和工伤医疗期间的工资应当按杨某的实领工资510元/月来计算的 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《云南省贯彻〈 ...

缴纳基本医疗保险；4、由被告支付原告因工伤医疗停工留薪期间的工资差额（略）元；5、由被告支付原告一次性伤残补助金（略）元；6、由被告自2006年 甲之间的劳动关系，按照上诉人单位的实际情况重新确认刘某甲的工资水平和伤残补助金数额。 二审经审理查明的法律事实与一审判决确认的法律事实一致，本院依法予以确认 ...

发生法律效力之日起十日内支付原告2004年9月28日评残门诊医疗费77元、住院期间伙食费819元、一次性伤残补助金9609.24元、一次性伤残就业补助金6406.16元、一次性工伤医疗补助金1601.54元，双方终结工伤保险关系及解除劳动关系。二、案件仲裁受理费20元、处理费1160元，共1180元 ...

支持。田某某要求信义公司按2003年统筹地区职工平均工资计付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，但根据信义公司提供的辞职申请书，双方解除劳动关系的时间 认定，违反了民事诉讼法的基本原则。4、原判认定上诉人已将被上诉人停工医疗期间的工资支付没有事实依据。上诉人从未给被上诉人支付过任何形式的工资， ...

法律效力之日起十五日内支付被告贺某医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金合共（略）.05元。 上诉人贺某不服上述判决，向本院 之前的数额，也属于计算不当。 被上诉人博世(中国)采暖系统有限公司答辩称：一、对于医疗终结期，应该是上诉人负举证责任的，但上诉人并没有举证，因此应承担 ...

认定上诉人的月平均工资为3000元。二、上诉人请求被上诉人支付医疗费4300元、医疗费用25%的赔偿费用1075元、经济补偿金3000元是有法律规定的，具体是劳动部《 （略）元；以上诉人陈某甲月工资1630元按4个月计付的一次性工伤医疗补助金6520元，合计（略）元。 上诉人陈某甲作为投保人向中国平安 ...