交通费，本院不予支持；11、营养费、一次性易地安置补助费、易地安置交通费，上述费用并不属于工伤保险条例规定的可享受工伤保险待遇的项目，不予支持；12、最低工资 ，程序不合法。三、上诉人为了息事宁人和照顾被上诉人而接受南宁市劳动仲裁委员会的裁决，一审法院离开仲裁裁决作出的判决确有错误。1、医某费的赔付确 ...

的医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及经济补偿金等保险待遇发生纠纷，原告张XX遂向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请了 月工某的经济补偿金4770.75元(1590.25元×3)。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条，《 ...

及理由，请求判决原告不予支付百色市劳动仲裁委员会（2011）百仲案字第X号仲裁裁决书的一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停薪留职工某、伤残 陪护协议》中可以测算出某告的月工某是2500元。原告以百色市工某保险待遇申领表，证明被告的工某是经政府有关部门核准，其月工某为1283 ...

上诉。吴某上诉请求：判决停工留薪待遇x.31元、一次性伤残补助金x.7元、办理工伤的费用2692.23元、办理工伤待遇劳动仲裁的费用267.96元、办理工伤 待遇项目和标准向吴某支付费用二、如应支付，原审判决认定的工伤保险待遇项目和标准是否正确 综合本案当事人的陈述和举证、质证，依照法律规定，本院对 ...

应按工伤保险有关规定支付姚某甲各项工伤保险待遇。 正龙公司应按姚某甲伤残等级支付其一次性伤残补助金。姚某甲工伤事故前12个月的月平均工资为750元，姚 ／月×10个月）。 姚某甲2010年8月25日在申请劳动仲裁时某确请求正龙公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，且其已实际离开正龙公司，正龙 ...

伤残等级为9级。劳动仲裁裁定被告支付工伤保险待遇x元，原告不服，请求判令：1.依法判决原告同被告解除劳动关系；2.依法判决被告支付一次性伤残补助金x元， ，判决如下： 一、终止原告冉某与被告重庆市万重山金属制品有限公司之间的劳动关系。 二、由被告重庆市万重山金属制品有限公司将从重庆市X区社会保险局申报 ...

长期没有按工伤保险待遇对待刘某，双方没有处理好善后事宜，从而引发纠纷。本案争议的焦点是：1、刘某的仲裁申请是否超过仲裁申请时效；2、株洲市劳动争议仲裁 《工伤保险条例》并无不当。关于本案争议焦点4、刘某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为一级至 ...

原告一次性伤残补助金x元、一次性享受工伤保险长期待遇x元，共计x元。 原告就其诉讼主张向本院提供了以下证据： 1、邵阳县劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书， 肆级伤残。 被告邵阳县樟木冲煤矿口头辩称：原告系被告的矿工，对原告的工伤没有异议，但认为原告的伤残等级没有达到肆级。 被告邵阳县樟木冲煤矿未向 ...

鉴定委员会鉴定护理程度为部分护理依赖。后双方就工伤保险待遇问题协商未果，周某遂向新安县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2008年12月23日，新安县劳动争议 后，上诉人周某不服，向本院提出上诉称：⒈《河南省工伤保险条例》规定农民工4级伤残可一次性享受工伤保险待遇，一审法院拒不适用，且未查明相关的事实， ...

法律规定享受工伤保险待遇。根据庭审查明，王长安1989年1月受工伤时，被告给王长安即时进行了治疗和安装假眼，并按照当时国家颁布的《劳动保护条例》 按照规定支付了其家人丧葬费、一次性抚恤金等相关费用后，应视为王长安与被告之间终止了劳动关系。之后其家人于2009年9月申请劳动仲裁并诉至法院请求被告支付所 ...