退厂申请表，要求双方协议解除劳动合同，但被告未给予答复。2009年7月10日，原告办理了离厂手续。现原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁 有过约定，本院难以采信。因此原告要求被告支付经济补偿金的请求，不符合法律规定用人单位应当支付经济补偿金的情形，本院不予支持。对于年休假工资，被告认为在 ...

原告上海某机电设备制造有限公司 被告王某 原告上海某机电设备制造有限公司与被告王某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员朱骏独任审判，公开开庭进行 ，并且未按规定结算工资。被告在原告处工作期间，原告每月15日以现金形式向被告发放上月工资（含加班工资和房贴），并依法为被告缴纳了上海市外来从业人员 ...

原告是外来从业人员，系被告处服务员，双方于2008年1月签订了劳动合同。被告为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险至2009年11月。原告实际工作至2009年6 提起诉讼，请求法院判决如其诉请。 本院认为，一、关于双倍工资。法律规定，双方未签订劳动合同的用人单位依法支付双倍工资，本案中双方已经签订了劳动 ...

月X日出生，户籍地山东省潍坊市潍城区火车站水库路，现住上海市闸北区X路。 原告上海X电子有限公司与被告柳X劳动合同纠纷一案，原告上海X电子有限公司于2009年1月 本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决如下： 一、被告柳X应于本判决生效之日起十日内归还原告上海X ...

7月24日，杨XX向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付2008年2月1日至同年7月20日期间因未签订劳动合同的双倍工资差额14,091元 的主张，本院不予采纳。 根据法律规定，2008年1月1日起，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当自用工之日起满 ...

的劳动合同。2008年10月30日，原告向中华建筑第X工程局有限公司华东分公司回复，表示其已将辞职报告等交予了单位。2009年4月7日，上海市普陀区 公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者在履行劳动义务后，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，禁止克扣和无故拖欠劳动者工资。本案中 ...

XX。 被告上海XX有限公司，注册地上海市浦东新区XX。 法定代表人张XX，总经理。 委托代理人周XX，上海XX律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷 原告陈XX诉被告上海XX 元；2、2008年1月10日至2008年5月5日期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,200元；3、2009年1月1日至2009 ...

委托代理人毛XX，XX律师事务所上海分所律师。 案由：劳动合同纠纷 原告原系被告公司职工，因双方存在劳动争议，原告向仲裁委员会提出仲裁申请。现原告对 ，减半收取5元，由被告上海XX有限公司承担，免予收取。 上述协议，符合法律规定，已于2010年8月26日已经各方当事人签字发生法律效力。 审判长宋利英 ...

女，X年X月X日出生，汉族，住上海市闸北区XX路X弄X号X室。 原告上海XX投资有限公司与被告顾XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员 被告该月工资额为4521.76元。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告与被告签有期限为2009年7月20日至 ...

浦东XX物业管理有限公司（以下简称XX公司）、被告上海市XXXX房地产（集团）有限公司（以下简称X房公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月26日 也都是规避劳动法的“逆向劳务派遣”。但现行法律法规并未对“逆向劳务派遣”作出规定，而原告也没有提供充分证据证明被告的行为属于“逆向劳务派遣”，因原告的 ...