未支付原告十月份工资。此外，在原告工作期间，被告也未依法给原告缴纳社会保险（养老、医某、失业、工伤、生育）。原告认为，被告不签订书面劳动合同、拖欠工资 。 经审理查明，2011年4月22日，原告孙XX到被告上海X公司上班，从事建筑设计工作。2011年5月28日，被告向原告支付工资14870元，6月28 ...

提起上诉称：上诉人已通知被上诉人签订劳动合同，因被上诉人原因导致劳动合同未能签订，责任不在上诉人方，原审认定上诉人应承担未签订劳动合同的双倍工资差额，与事实 一公司与杨某劳动合同于2009年12月31日到期后，杨某仍然在三六一一公司工作，但未签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 ...

工作。某公司将原告工资付至某公司，某公司提取管理费后再将劳动报酬转付给原告。原告在被告某公司工作了十二年，但两被告一直未与原告签订劳动合同。因原告 派遣有限责任公司辩称：部分不属实，被告某公司是2004年才成立的，其他是实。 经审理查明：原告由被告某公司派遣至某铸造公司工作。2010年3月，某公司指定 ...

，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审原告英特图原公司在原审法院起诉称：因不服北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）京海 月17日工资64元，不同意英特图原公司的诉讼请求。 原审法院经审理查明：2001年11月2日，刘某己到英特图原公司工作，担任美术工程师一职 ...

张某，男，X年X月X日出生。 被上诉人（原审被告）北京市基础设施投资开发公司，。 法定代表人李某，总经理。 上诉人张某因与被上诉人北京市基础设施投资开发公司（ 到期依法终止了劳动合同，不存在我公司违法终止劳动合同的情形。4、张某首次到我公司工作的时间是1999年10月1日，这个日期在仲裁申请书中张某曾 ...

第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 吴某在一审法院诉称及辩称：我于2008年4月16日到雅达港发公司处工作， 2800元，无须支付其二倍工资。 一审法院经审理查明：吴某于2008年4月16日到雅达港发公司工作，担任某务员，月工资为1500元。雅达港发公司未与吴 ...

一审法院答辩称：范某于2007年3月20日开始在我公司工作，并于2010年8月18日提出辞职。工作期间双方一直订有劳动合同，2010年3月之后其 ，该事实主张没有相关证据予以佐证，本院不予采信。综上所述，中广欧亚公司的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事 ...

上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 路某在一审法院起诉称：路某于2008年8月2日到C某处工作，工作岗位是库管员。从2008年8月2日到 1月3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人李秀田口头通知公司将我辞退，C某自我入职以来未给我上社会保险。为此，要求C某赔偿路某 ...

合议庭依法进行了审理。本案现已审理终结。 原告余××诉称，1970年8月在××化工厂工作期间，左手（臂）部遭受严重外伤，经当地以及上海华山医院手外科 强行与原告解除了劳动关系，导致原告伤残抚恤金及一次性伤残补助金以及社会化统筹得不到任何落实解决。故诉至法院，请求：1、要求被告支付伤残抚恤金77025元 ...

。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：胡某丙于2006年到河南某豪公司工作，双方没有签订书面劳动合同，2009年8月，胡某丙月工资1190元。 原判决认定胡某丙停工留薪四个月和护理费用4129元并无不当，但在一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算上存在误差，本院予以纠正 ...