佐证。 原审法院经审理后认为：张某与首钢股份公司于2008年8月1日签订无固定期限劳动合同，双方建立了无固定期限的劳动合同关系。2009年5月18日，张 5月17日起，张某与首钢股份公司解除了无固定期限的劳动关系，与此同时与首钢京唐某铁联合有限责任公司建立了新的无固定期限的劳动合同关系，上诉人主张确认 ...

的损失5000元；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告温县盐业公司辩称，一、原告提出立即签订无固定期限劳动合同，无法律依据。被告与原告已不存在劳动关系 劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者 ...

本案，本案现已审理终结。 原审法院认定，马某某于1980年10月进入上海市卢湾区服装公司下属之巴丽服装店工作。 1993年3月，巴丽服装店被列入淮海路X街改造 的事实，判令对马某某要求与雪豹集团上海公司签订无固定期限劳动合同的请求不予支持是正确的。上诉人马某某的上诉请求，本院不予支持。 据此，根据《 ...

义务，其要求确认从1999年1月起与工业建设公司存在无固定期限劳动合同关系并要求与工业建设公司签订无固定期限劳动合同的诉讼请求没有事实及法律依据，不予 解除2.上诉人与被上诉人之间是否从1999年1月起成立无固定期限的劳动合同关系双方应否至2010年4月19日起签订无固定期限劳动合同 双方当事人除依据 ...

义务，其要求确认从1999年1月起与工业建设公司存在无固定期限劳动合同关系并要求与工业建设公司签订无固定期限劳动合同的诉讼请求没有事实及法律依据，不予 已经解除2.上诉人与被上诉人之间是否从1999年1月起成立无固定期限的劳动合同关系双方应否至2010年4月19日起签订无固定期限劳动合同 上诉人肖某为 ...

平原光电有限公司没有必须与薛某丙签订无固定期限劳某合同的义务，薛某丙未提供劳某，河南平原光电有限公司不可能支付工资、办理各种保险。4、公司对所述 的签订、终止均属无效缺乏依据。因此原判认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，依法应予维持。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

本案现已审理终结。 原告陈某诉称，原告与被告于1999年7月19日签订了一份无固定期限的劳动合同书，在合同期间原告遵守被告的规章制度，认真履行了自己的劳动职责 年7月19日，南航河南分公司同陈某签订了一份无固定期限的劳动合同，根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，劳动合同 ...

/月×24月）；2、判令被告润升房地产公司与原告签订无固定期限的书面劳动合同；3、判令被告润升房地产公司为原告缴纳自1997年12月至被告实际履行 劳动关系。2、证人证言两份，证明原告自1997年12月即在润升房地产公司工作已近14年。3、中国建设银行股份有限公司洛阳分公司银行对账单，证明2010年5 ...

向仲裁委申请仲裁。2008年12月27日，王某乙针对被告在2010年12月24日发出的通知进行答复，称同意与公司签订劳动合同，但用工权在省公司 ： 一、确认原告王某乙和被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司已订立无固定期限的劳动合同； 二、被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司应于本判决生效后 ...

产了劳动关系。2006年1月原、被告第二次签订了为期一年的劳动合同。第二次劳动合同期满后，原告仍一直在被告单位从事清洁工作，此期间原告要求与被告签订 条第三款之规定，视为被告已与原告订立无固定期限劳动合同。被告麻阳XX公司辩称双方在2006年劳动合同期限届满之后双方未签订书面劳动合，原告也有责任，但未 ...