辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时某佣人员，原告曾被郑州市 劳动关系于20lO年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金4748.18元。依据《中华人民共和国劳动法》第某条 ...
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辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时某佣人员没有依据，法院 劳动关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5133.9元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《 ...
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辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时某用人员没有依据，法院 劳动关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5159.93元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条， ...
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辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时某佣人员没有依据，法院 劳动关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5726.58元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条， ...
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安排换休；《湖南利德环保工程有限公司薪酬管理办法》规定：临时合同工采用协议工资，协议工资根据合同签订工资按月发放，岗位在项目部由项目部综合员制表发放 已除加班工资）并不低于本地同行业工资水平，因此这种综合计时工作制的工种应结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质、本地同行业同工种的工资水平等综合因素合理考量 ...
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骧政（2006）X号文件，即《关于做好临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》，同时下发《临时工分批签订劳动合同工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排和 单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应予以退还。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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骧政（2006）X号文件，即《关于做好临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》，同时下发《临时工分批签订劳动合同工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排和 单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应予以退还。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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骧政（2006）X号文件，即《关于做好临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》，同时下发《临时工分批签订劳动合同工作宣传资料及相关内容说明》、《工作安排和 单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应予以退还。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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认为：本案俩原告蔡某某、兰某某属被告福安二中的工勤人员，两者之间的劳动关系由劳动法调整。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2007年6 属劳动争议还是人事争议 上诉人蔡某某、兰某某一审提供了福安二中聘用临时人员劳动合同、2011年1月20日福安二中【2011】关于临聘人员蔡某某、兰 ...
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劳动合同到期后双方没继续签订劳动合同。2004年5月26日原告受被告领导安排，在从事搬移宿舍的临时工作中，因梯子滑倒跌伤左腿。当天被送往安阳 年5月份至今的养老保险费约6500元、医疗保险费2000元及失业保险费”为由向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年8月18日作出安县劳仲案 ...
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