归还。后被查获。 北京市丰台区人民法院认定上述事实的证据有：证人证言、工商档案、任免职通知、被告人供述等证据。 根据上述事实及证据，北京市丰台区人民法院 各局所属税务咨询事务所，咨询事务所与宣武国税局脱钩，在此之前，咨询事务所人事任免由宣武国税局负责。 8、宣武国税局财务审批制度证明：5万元以上的开支 ...

先后有公司主管会计、出某、营销经理、行政人事经理、餐饮部负责人等离职，严重影响嘉园公司正常的经营管理，损害股东利益。 29、股东卢某个人陈述 表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 《最高人民法院关某适用若干问题的规定(二)》 第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东， ...

流一公司任何意见的情形下强行划拨流一公司方面的资金550万元； 7、流一公司档案，包括：（1）关于会议安排工作未完成的通报；（2）关于经理的特别通报 行政以上人员管某签到的通报;（8）关于未按规定要求完成工作的通;（9）关于人事报表的通报;（10）关于造发工资表的通报;（11）关于管某费用考核的规定; ...

请求。 原告针对其诉讼请求向本院提交如下证据：1、2008年9月2日开封市人事争议仲裁委员会不予受理通知书和2008年9月4日开封市劳动仲裁院不予受理通知书各一 ，各单位存在管理混乱，人员混岗情况，国家对劳动服务公司清理的情况，同时也印证了1986年-1988年确某存在混岗和工资发放混乱的问题，但均不 ...

被告在有意隐藏原告成立公司的基本情况。 第二组证据：河南顺裕纸业有限公司工商登记档案。证明内容：1、河南顺裕纸业有限公司的工商注册基本信息，郑某某、占 履行好执行董事、公司经理、法定代表人职责，河南顺裕纸业有限公司财务、人事、经营方面管理混乱，各方面制度形同虚设；3、郑某某滥用公司执行董事、公司经理、 ...

，2007年初任中心副主任至今。我任中心副主任的工作职责是分管退休人员档案和养老金的发放，还负责后勤工作。2007年初任副主任后，当时的主任 市编委《关于驻马店市县区企业养老保险经办机构实行垂直管理有关机构编制问题的通知》成立平舆县机关事业养老保险中心，隶属县人事劳动和社会保障局，负责全县机关事业单位 ...

会按照规定缴纳应由原告缴纳的社会保险费。证人李××、党××均是原告单位的管理人员，负责人事和有关通知事宜，正是由于负责这方面的工作，才恰恰证明了原告已尽到了 2008年7月，二被告听说原告与外地某单位洽谈合作事宜后，到原告处查询个人档案材料，得知原告对他们在2001年4月8日已按离职处理、劳动关系已被 ...

35.2％股份。另查明：志达公司成立后，科达公司对其人事任命、营运管理、经营决策实施管理，并投入流动资金。 原审认为：原告科达公司与宜樊公司签订 ，原审法院作出的判决并不违反法律规定，适用法律并不存在过错。本案并不存在超出诉讼时效问题，本案为股东权确权之诉，不适用诉讼时效规定，原告可以随时提起确权之诉 ...

代表职务，在过渡期暂由何XX负责，确认了何XX的临时负责人身份。公司公章问题，2009年8月30日公司声明要求关XX将公司公章退回工会，2009年9 多次催收未果，2002年2月农行湖南省分行国际业务部将该债权全部转让给长城资产管理公司长沙办事处，办事处在多次催收未果情况下，于2004年12月30日将 ...

、贸易业务的专业咨询、组织商业或广告交易会、进出口代理、推销（替他人）、人事管理咨询、商业区迁移（提供信息）、计算机数据库信息系统化、会计、自动售货机出租 及引证商标的商标档案、《商标驳回通知书》、汕头市工商行政管理局出具的证明及庭审笔录等证据材料在案佐证。 本院认为，本案审理存在两个焦点问题： 一、 ...