财产的继续清理和安全接待工作。并由当时经理郑献东在职工大会上进行了宣读。1999年9月原告离开嵩玉宾馆后从未向被告主张过权利。2008年6月30日原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告的申请超过仲裁时效为由，下发了（2008）仲不字第X号不予受理 ...

整体经营管理及各项事宜，自主经营，独立核算，享有该公司的具体经营决策权、固定资产使用权、人事任免权和资金调度权和纯利润分成权；乙方对承包期间自己所签的一切合同、 中的内容可以认定，“该协议虽名为承包，实际为东方立高公司聘任刘XX为经理负责公司的经营活动，并支付相应的工资，在经营期间产生的权利义务，均应 ...

在合资公司中占有大部分股权，并实际控制合资公司的最高决策、管理、财务、营销、人事等大权，理应对合资公司的重大亏损负直接的、主要的、不可推卸的责任。 ，首任董事长由被申请人委派，副董事长由申请人委派；总经理1人由被申请人推荐，副总经理2人由申请人、被申请人各推荐一人。合资公司管理层的人员组成均按上述合资 ...

在合资公司中占有大部分股权，并实际控制合资公司的最高决策、管理、财务、营销、人事等大权，理应对合资公司的重大亏损负直接的、主要的、不可推卸的责任。 首任董事长由被申请人委派，副董事长由申请人委派；总经理1人由被申请人推荐，副总经理2人由申请人、被申请人各推荐一人。合资公司管理层的人员组成均按上述合资 ...

，2004年4月5日珠海市人才交流中心出具的证明一份，证实熊某某、尹艳丽的人事档案和人事关系自2003年9月5日始以腾步公司的名义托管于该中心，未曾与腾 9月1日，腾步公司经董事会研究后出具聘用书一份，聘用熊某某为其公司的财务部经理兼总帐会计。2003年5月7日，腾步公司管理人员熊某某以腾步公司名义向 ...

了货物，并经腾步公司的工作人员签字确认。另经查明熊某某系腾步公司的财务部经理兼任总帐会计，其在2003年5月7日签字确认的《收据》应该属于代表公司的 ，2004年4月5日珠海市人才交流中心出具的证明一份，证实熊某某、尹艳丽的人事档案和人事关系自2003年9月5日始以腾步公司的名义托管于该中心，未曾与腾 ...

四年以来曾被街道党委任命为街道安瓶厂法人代表、金福居服务有限公司副总经理等职务；刘某某的工资从一九八七年六月至一九九○年十二月由被告东街 支配和使用企业的生产资料和自有资金；……集体所有制企业上述的财产所有权、经营管理权、人事任免权必须受到尊重和保护。”该行规性文件第(10)条规定：“城镇集体所有制 ...

广西贵港市水利电力建筑安装公司，住所地：贵港市X路X号院。 法定代表人梁某，经理。 委托代理人李某乙，该公司员工，男，X年X月X日出生，汉族， 请求。之后，原告于2010年10月19日、2011年3月24日分别就其人事关系、劳动报酬申请贵港市劳动争议仲裁委员会仲裁，该仲裁委员会均作出不予受理通知。原告 ...

责任公司汝城分公司，住址：汝城县汽车北站。 法定代表人朱某丙，系该分公司经理。 委托代理人何某，男。 委托代理人胡晓惠，湖南星河律师事务所律师。 供养直系亲属救济费、死亡安葬补助费均无果，于2012年3月21日要求汝城县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，但该仲裁委员会以已超仲裁时效决定不予受理。两 ...

上诉人（原审原告）北京世宸房地产开发有限公司。 法定代表人杜某，经理。 上诉人（原审被告）张某，男，X年X月X日出生。 上诉人北京世宸 4575元；3、解除劳动合同经济补偿金3500元。2011年9月1日，北京市X区劳动人事争议仲裁委员会以京房劳人仲字[2011]第X号裁决书裁决：1、世宸公司支付张 ...