元；3、出具完整的解除劳动关系证明。 以上事实，有当事人陈述，劳动仲裁申请书、锡新劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书、劳动（聘用）合同书、任命书 但杨某某主张上述期间同时与南洋化工机械公司存在劳动关系，未提供证据证明，法院不予采信；自借用合同签订时起至杨某某达到法定退休年龄（即2008年4月24 ...

王X到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告商丘市教育局诉称：1、劳动仲裁委裁决原告为被告安排工作属于认定事实错误，适用法律和政策错误，被告不是原告 存在劳动关系2、原告是否应当为被告提供劳动岗位及补缴养老保险金3、被告的请求是否超过仲裁时效 原告商丘市教育局向本院提交的证据有：1、商计经社（1986） ...

明志到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告商丘市教育局诉称：1、劳动仲裁委裁决原告为被告安排工作属于认定事实错误，适用法律和政策错误，被告不是原告 存在劳动关系2、原告是否应当为被告提供劳动岗位及补缴养老保险金3、被告的请求是否超过仲裁时效 原告商丘市教育局向本院提交的证据有：1、商计经社（1986） ...

机构缴纳各项社会保险费。赵某某为银座商城提供的延时工作，银座商城应当向赵某某支付加班工资。赵某某以没有正常的休息日、不支付加班工资为由向银座商城提出解除劳动 有据。银座商城要求驳回赵某某在濮劳仲案字第x号仲裁裁决书各项裁决中所涉请求事项，证据及理由不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、 ...

超、被上诉人孔某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院审理查明，2004年2月，孔某某到齐生公司工作，2006年8月4日上午11时左右，孔某某在 争议仲裁委员会依据生效的法律文书作出仲裁裁决。齐生公司上诉称，对生效的法律文书正在进行申诉、抗诉，判决赔偿款缺乏依据，但未提供证据证明。因此，上诉人的 ...

口头通知解除劳动合同，而在仲裁时主张被告于2009年7、8月间口头通知其解除劳动合同，前后说法不一，且均未提供证据证明，故原告要求被告支付解除 有关解除劳动合同经济补偿金、后续治疗费、伤残柒级的一次性工伤保险待遇以及鉴定费的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当 ...

补偿金问题，原告主张被告于2007年4月解除劳动合同，但未提供证据，且与其在仲裁时的陈述不一致，故本院对其主张难以采信，原告以被告解除劳动 武XX鉴定费350元； 五、驳回原告武XX有关解除劳动合同经济补偿金、后续治疗费的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当 ...

。原告要求被告承担养老金、医疗保险、住房公积金、税金等没有仲裁，本案不予审理。综上，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民 判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 审判长秦志强 审判员王卫东 人民陪审员薛 ...

上诉。 二审法院认为，黄某乙在二审诉讼期间提供了莆田市社会劳动保险直属中心出具的证明的原件、莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会出具的社保工资发放存折的复印件、社 规定标准支付。故参加养老保险统筹的退休人员死亡后，在给付死亡和救济待遇时，仍应当区分企业的性质。由于农资公司系集体企业，应适用闽劳社(2000) ...

保留其职位，对此被上诉人不予认可，上诉人也没有提供证据予以证明。上诉人在学校进行的双向选择、聘任时，既不参加也不请假，在此情况下被上诉人对其予以辞退 月上诉人已知其被辞退，而于2008年11月提起人事争议仲裁，已超过申请时效。故原审驳回其诉讼请求正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...