陈述涉案图纸在1997年7月就已经交给纵横国际，并未要求纵横国际承担保密义务。 企业法人名称变更登记，证明南通机床股份有限公司(集团)自2000年6月22日变更为纵横 与接触者形成有效保密关系，比如在资料的醒目位置标明密级、与员工签订保密协议、与合同相对人签订保密约定等，使无权接触者不能或难以接触到该 ...

发明人。刘某乙在为完成此项发明提供中药药方及从事相关工作时系“诚年”系企业的员工，其“发明行为”属于职务发明。因此，请求法院驳回刘某乙诉讼请求。 诚年 发明人的身份，石某仅仅是出资人。 北京市第二中级人民法院认为：刘某乙的验方内容与涉案专利权利要求3内容一致，涉案专利权利要求1、2是权利要求3中所限定 ...

不能成立。商业银行返聘李某，双方形成了雇佣关系，李某请求按照商业银行员工统一标准补发工资福利证据不足。雇员受到伤害后，可以选择向雇佣单位或者侵权人请求 认定内退后返聘关系的法律性质。根据国务院相关规定的精神，内退是企业为了安置富余人员，根据企业与职工的合意，对距法定退休年限5年以内或者工龄满30年以上 ...

。 委托代理人周海均，株洲市法学会法律服务部法律事务执业人员。 上诉人袁某某因与被上诉人株洲大力建筑实业有限责任公司（简称大力建筑公司）股东权益（资格）纠纷一 ，上诉人并非公司章程上登记的股东，同时《湖南省属国有企业经营者员工持股暂行办法》第二十条规定，员工解聘、调离、退休等情形下可以退股。而被上诉人 ...

部的《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中也强调建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对 这是建筑工程的特性决定的。建设单位、总包单位、分包单位以及包工头与员工之间都有管理与被管理的关系，但是他们之间并不是一个单位，他们是内部承包关系及 ...

因此被答辩人的起诉或者诉讼请求应依法予以驳回。 经审理查明，被告是本市盐业专营企业，供应本市食用加碘盐。原告经原为被告食盐产品加碘、包装的人员介绍，到被告 、职务、出生年月、住址等单位对员工必须掌握的基本情况，可见被告对小组每个成员的具体情况是不控制、不监督的，双方不存在企业与劳动者之间固定的管理与被 ...

恩平公司与大业厂及大业公司因购销合同产生的纠纷，属于我国内地企业与香港特别行政区的企业之间产生的民商事纠纷，双方当事人没有约定处理争议所适用的法律，而该纠纷产生 。对于“支票存根”所证明事实的认定，不能仅仅因签收人郭瑞源是恩平公司的员工就认定郭瑞源的签收行为是代表恩平公司签署的职务行为，并进而认定恩平 ...

城区人民法院作出的(2005)佛禅法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定的事实：第三人易某某是原告个人独资企业的员工。2004年7月9日上午10时许，第三人在原告厂内操作带锯开抽屉板料时，被锯片割伤 ...

双方权利和义务的协议，因此劳动法推行的是书面劳动合同制度，调整的是企业和员工之间的劳动关系，保护的是与企业形成劳动关系的劳动者的权益，对与 人不应为被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金。被上诉人2007年12月30日，与平顶山市勤政物业管理有限公司签订了《岗位合同书》，合同期一年，一审判决己认定。 ...

特点。本案中，华融达公司对其经营中的客户名单、定价策略和联系方式采取了与员工签订保密协议的措施进行保密，因此这些信息构成前述反不正当竞争法所保护的商业秘密。 协议违反权利义务相一致的原则，为无效合同。2、沸腾鱼乡公司是北京知名的餐饮企业，不属于某融达公司的商业秘密。3、华融达公司未提供证据证明王某在职 ...