、未签订劳动合某的双倍工资以及为原告孙某补缴各项社会保险、支付解某劳动合某的经济补偿金。 劳动关系是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织招用劳动者为其 ，一方是提供生产资料的劳动者所在单位；3、劳动者要遵守单位内部的劳动规则及有关制度。原告孙某于2005年7月22日至2009年8月10日在被告凯迪 ...

已经是严重资不抵债，经当时省有关主管部门核实，该公司当时共拖欠544名职工职工工资、职工集资、职工生活费、医保和劳动统筹、经济补偿金等共计5842.37万元，但由于没有资金来源，后省经贸委根据省委、省政府的12部门《关于深化国有企业产权制度改革的意见》（豫经贸企改〔2003〕X号）精神，作出了《关于 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，许某某1973年10月退伍分配到洛阳市自来水公司工作，2002年8月办理内退，并与洛阳市自来水公司签订了内退 上班及补发工资、奖金、补贴、福利的诉讼请求于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的 ...

改制成立郑州新力电力有限公司，原告成为被告的职工，2005年，被告为促进公司劳动、人事、工资制度改革的顺利进行，提高全员劳动生产率，制定了劳动、人事、工资 佐证。 原审法院认为，原、被告在本案中争议的焦点是原告的身份认定问题。企业职工的干部身份是一个历史问题和特殊问题，根据河南省劳动和社会保障厅(豫劳 ...

，由万基公司负责该工程项目的全部投资建设，甲乙双方按实际建筑面积25﹕75分配，即甲方分得25％房款，乙方分得75％房款，乙方负责该项目经营管理工作， 1、自负盈亏，业务与公司割断经营，我本人专门经营该项目，不再负责公司一切业务及工资待遇，辞去公司职务。2、账户单列。3、与公司以前的一切债权债务无关。 ...

费4028元，尚欠三洲药业公司房款2635.26元。除此之外，单位还给曹某弼分配地下室一间，统一售价2250元未交纳。同时，三洲药业公司还表明，对于曹 ，三洲药业公司只向其收取成本价。该房是指政府按住房制度改革方案免除房地产地价,按房屋的成本造价售给企业或符合条件的职工,带有福利性质的房屋，因此，诉争 ...

组织之间形成了劳动关系，成为企业、个体经济组织的成员并为其提供有偿劳动，适用劳动法；国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同 妥善处理好这一纠纷。 综上所述，一审法院认定事实基本清楚，但在责任比例上分配欠妥，本院予以调整。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

、仪某、人员，人员的工资费用由原告负责。2004年3月17日，被告曾某变更佛山市X区香料化学厂的负责人为曾某，性质为个人独资企业。2004年5月20日， 该批货物存放在顺明厂仓库的事实，但由于该会计账册的制作违反国家有关统一会计制度，对该厂的会计根据账册所作的盘点表，原审法院不予认可。在诉讼中，原告也 ...

一审法院经审理查明: 通业公司是一家拥有一批日本客户、主要从事纺织品出口业务的企业，因其自身没有进出口经营权，所以通过与有进出口权的南通市对外贸易公司(以下简称南通 公司与通业服饰公司两个独立法人之间是否存在合作关系以及有关利润是如何分配的解释和依据。再加上通业服饰公司的生产成本财务凭证存在着严重瑕疵 ...

和项目管理办法》、《农业综合开发财务管理办法》和《农业综合开发资金会计制度》的规定，加强资金管理和会计核算工作，真正做到专账核算、专人管理、 关于拨付2009年农业综合开发名优经济林花卉示范项目中央和省级财政资金的通知及资金分配表，证明中央及省级财政2009年共拨付农业综合开发名优经济花卉示范项目专项 ...