。 在《股权转让协议》签订前，四海电子公司“由于资金周转困难，无法支付元旦应予发放员工的工资”，于2002年12月30日向第三人传感器厂借款x元，并 该股权转让协议书应属无效。本院认为，《国有资产评估管理办法》第三条规定：国有资产占有单位资产拍卖、转让，企业兼并、出售、联营、股份经营，……应当进行资产 ...

涉事实与本院审理的(2003)沪二中民五(商)初字第X号中信公司诉黄某某企业承包合同纠纷案件具有关联，2003年9月28日，上海市黄某区人民法院将该案 月，被告中信公司每月通过银行向原告黄某某支付工资。2002年6月，双方签订了具有承包性质的《商务旅游部经营管理办法》，被告中信公司将其商务部交由原告黄 ...

加发25%为191.25元，合计956.25元；补办企业应承担部分的养老保险、医疗保险等五项强制性保险；支付安装工资总额x元×25%的加发补偿金2836.75元，再 职工生育保险办法》的规定，享受的范某是女职工。工伤险是企业职工在发生工伤后获得的医疗救治和经济补偿。其保险金不能交与职工本人管理和处置。 ...

药品零售跨省连锁试点企业，办理《药品经营许可证》获得批准提供帮助。为此，2000年6月至2006年12月，该公司负责人以给郑某辛发工资及为郑某甲 上予以支持，后该申请得到了批准。2003年，国家食品药品监督管理局的药品许可证管理办法尚未出台，该公司药品物流配送中心的《药品经营许可证》暂时无法办理，郑某 ...

。 5、北京市划转工作领导小组关于下发划转企业名单的通知证明：1999年5月北京市证章厂划转归东城区管理。 6、赵某辛的工资存折复印件证明：2000年9月至2002 、证人吴某生、罗玥（朝阳区建委拆迁科干部）的证言证明：北京市城市房屋拆迁管理办法（即X号文）是2001年11月1日开始实施。同一块地用做 ...

劳动合同的经济补偿办法》第8条之规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因被上诉人企业月平均工资不 法院以答辩人未提前一个月通知上诉人，判决由答辩人多支付上诉人一个月工资是错误的，同时根据《工资支付暂行规定》第12条：若劳动者没有提供正常劳动，不 ...

劳动合同的经济补偿办法》第8条之规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因被上诉人企业月平均工资不 法院以答辩人未提前一个月通知上诉人，判决由答辩人多支付上诉人一个月工资是错误的，同时根据《工资支付暂行规定》第12条：若劳动者没有提供正常劳动，不 ...

期限为五年十个月，其领取失业保险金的期限为七个月，按佛山市企业职工最低工资标准494元/月的80％计算，医药集团应一次性赔偿曾某某失业保险金5532. 放弃，因此，医药集团还应向曾某某支付经济补偿金3000元(600元/月×5个月)，并根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定向曾某某计付 ...

管理暂行规定》第八条规定：企业招用临时工，从城镇招用的应当实行社会养老保险制度，保险基金的缴纳标准和支付、管理办法，可比照《国营企业实行劳动合同制暂行 向每位员工发放的年终奖金为3500元，分为两部分，其中2100元直接打入员工工资卡存折，另外1400元按员工贡献给予发放，东亚公司于2004年1月13 ...

保险事务的经办机构，依法具有统一经办基本养老保险业务，征集、管理和支付养老保险基金等职责。根据劳动部工资局(67)中劳薪字第X号文《关于半工半读的时间 日对朱某某作出不予修改工龄决定。 本院认为，根据《上海市X镇职工养老保险办法》的规定，被上诉人市社保中心是本市办理社会养老保险事务的机构，具有对养老 ...