十年期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理， 解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月平均工资额计付被上诉人的经济补偿金恰当，本院予以维持。上诉人在二审庭审期间称 ...
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十年期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理， 解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月平均工资额计付被上诉人的经济补偿金恰当，本院予以维持。上诉人在二审庭审期间称 ...
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十年期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理， 解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月平均工资额计付被上诉人的经济补偿金恰当，本院予以维持。上诉人在二审庭审期间称 ...
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工作，1991年7月被吸收为合同制职工并参加了社会养老保险，1999年9月达到法定退休年龄而退休。后原告就其享受退休待遇问题向被告佛山市南海区劳动和 年5月因为生育第二个子女连续旷工超过一个月而被南海丝厂除名，被告认定原告被除名有事实依据，符合《企业职工奖惩条例》。参照《广东省劳动局关于自动离职职工及 ...
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