2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...

原告作出开除处分决定程序，送达程序合法，但没有按照规定及时开除，依照《国务院企业职工奖惩条例》第20条的规定，撤销原告对被告的行政开除处分决定。原告 劳动法》第二十五条、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，故对原告请求依法维持对被告开除处分 ...

被招收为该校办工厂的集体所有制工人，双方形成了劳动关系。新乡十中纸箱厂被新乡市工商行政部门依法吊销营业执照后，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》和 十中纸箱厂是新乡十中开办的工厂，张某某与新乡十中纸箱厂之间构成了劳动合同法律关系。新乡十中纸箱厂被新乡市工商行政部门依法吊销营业执照后，作为其开办 ...

14天，所以没有义务承担2个月的工资；医护人员跟孟某某是劳动合同关系，医护人员可以通过劳动争议的方式主张工资，分中寺公司没有义务替医护人员主张工资； 证明孟某某取得了医院的股份，属于本医疗机构的人员。在市场经济条例下，医院集体企业性质对孟某某取得股份进入医院没有实质影响。孟某某对本医院进行管理，当然不 ...

某，利率15‰，用途购货，用期三个月。此贷款逾期后被告张某某未按双方合同约定如期偿还借款本息，后经原告多次催要被告张某某均以无钱为由迟迟不予偿还。 审查批准嵩县劳动恒大服装公司成立时，将实为个体的企业办为集体的企业造成劳动恒大服装公司以其名义在原告处贷款流失具有过错责任，其应在过错范围内承担一定的责任 ...

工资，以后工资按全额发放的诉讼请求，因王某系台前县剧院退休职工，双方之间存在劳动合同关系，王某的该项诉讼请求于法有据，应予支持。即自2001年1月份 规定。（一）覆盖范围。全省城镇所有用人单位及其职工，包括企业（国有企业、集体企业、外商独资企业、私营企业等）及其职工、党政机某及其工作人员、事业单位及其 ...

《企业法人营业执照》，法定代表人为艾昌健，经济性质为集体所有制。1997年7月12日，邵阳市保安服务公司的法定代表人变更为邵家芳。该公司通过了2007 )劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...

、企业注册登记资料及企业法人营业执照，证明原告主体合法，注册日期为2002年10月17日； 2、2005年7月16日原、被告签订的《劳动合同》一份，证明 年1月31日期间集体享有的公司销售额500万元/年的5%质保金提成工资x元及经济补偿金x.5元，因无充分证据证明原、被告的劳动合同中对此有明确约定， ...

1998年8月以后，被告也停止了继续为原告缴纳养老保险金。2008年被告预对企业进行改制，通知原告到厂就安置问题进行协商。双方就养老保险及工龄折算等 工作期间未与被告及郑州普联服装有限公司签订过书面劳动合同。原告的劳动保险基金账户上显示原告的用工形式为“集体固定工”。 2004年9月3日，原告将其档案 ...

的事实； 被告提供的证据： 1.天水海林轴承有限责任公司证明，证实原告在该企业已参加社会养老、失业保险和医疗保险的事实； 2.天水市中医医院档案及介绍信， 重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。”本案原、被告签订的劳动合同对每月的工资报酬已明确 ...