的，因此，要求天安公司支付你在2004年7月至2005年12月工作期间未签订劳动合同的二倍工资没有法律依据。七、关于欠缴职工基本医疗保险费的问题。 支付违约金的问题，双方存在较大争议，根据规定，建议原告申请劳动仲裁或向人民法院起诉；原告反映解除劳动合同的经济补偿的问题，双方存有争议，根据规定，建议原告 ...

用工主体责任。濮阳县人民法院认为栾某在通信线路工程施工干活时受伤，受伤后栾某应到劳动保障行政部门申请工伤认定，经劳动保障行政部门仲裁裁决后，如果栾某对工伤认定 通知（劳社部发[2005]X号）》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（ ...

二、即使没有超过仲裁时效，未签订书面劳动合同应支付双倍工资的期间应当是自2008年2月1日起至2008年12月31日止，一审判决认定为自2008年2月 周某2008年2月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额x元 本院认为：关于华桂公司主张周某申请劳动仲裁是否超过仲裁时效的问题。《劳动合同法 ...

南宁二分公司辩称：原、被告于2010年11月18日建立劳动关系，当时虽然未签订劳动合同，但双方就劳动合同期限三年，试用期3个月，以及工作内容、地某、 另查明：被告向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被告：1、补缴2010年11月18日至2010年12月31日的养老、医某、工伤保险费；2、支付 ...

x元，未签订劳动合同，原告自2008年2月始止2010年元月份每月支付被告工资700元。期间，原告未给被告缴纳医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险金 劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资 ...

确认救前死亡。病因未进行医学鉴定。2010年7月14日，郑州市第二人民医院诊断证明诊断意见为猝死。2010年7月5日原告向被告提出杜某福视同工伤认定申请。被告受理后 共和国《工伤保险条例》（国务院令第X号）第十五条第（一）项、《工伤认定办法》（劳动和社会保障部令第X号）第十五条，做出安保公司职工杜某福 ...

工伤认字(2009)X号工伤认定决定书。 原审法院认为：徐××受他人雇请从事伐树工作，属劳动雇佣的法律关系；徐××与××林场有限公司既未签订劳动合同，又无事实 有关事项通知》第一条明确规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、 ...

2001年1月3日进入原告处工作，双方签订的劳动合同期限至2008年12月31日，2009年未续签劳动合同，被告继续在原告处工作。2009年1月 及其他相关资料递交单位，以便于你办理工伤认定手续…”。2009年7月22日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认双方于2009年1月1 ...

工资，从2007年起，本案被告已经要求原告签订劳动合同，但原告不愿意签订，责任是原告的原因造成的，对此，应不予认定。因此，原告所有的诉讼请求没有任何事实 调解失败。 综上事实，本院认为，原告与被告虽未签订劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第七条规定，双方自用工之日起 ...

失业保险金、工伤保险金。为此，王某某于2009年8月24日，向老城区劳动仲裁委员会申请仲裁。要求：1、依法裁决王某某与洛阳真不同饭店解除劳动合同，并由 ，原告洛阳真不同饭店与被告王某某虽然未签订劳动合同，但原告洛阳真不同饭店为被告王某某缴纳养老保险金至2003年7月，足以认定双方已建立了事实的劳动关系 ...