改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了 ...
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改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了 ...
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改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了 ...
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改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了 ...
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改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了 ...
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改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置 劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了 ...
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，违反了相关法律规定。 经审理查明，原告孙某2005年到被告新华人寿保险公司做业务员，2009年初离职。2005年12月29日，原告投保健康天使重大疾病 已领取的900元。被告新华人寿保险公司认为原告孙某已解除合同所提交的保全作业申请书，并不是保险条款约定的投保人解除保险合同的申请书，因此不能认定保全 ...
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简易程序公开开庭进行了审理。原告赵某及其委托代理人刘德聪、被告某人寿保险公司的委托代理人刘文海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵某诉称： 合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。 【法官提示】 《中华人民共和国民事 ...
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劳动合同。被告从2008年开始为我缴纳养老保险，2010年8月21日被告以公某竞聘上岗为由迫使我申请解除合同，却未按我实际工资905元，而是按照最低 “身患胃病两年，需要休息”为由向被告申请辞职，8月22日双方办理了劳动关系解除手续，同时自愿签订补偿协议一份，由被告给付原告经济补偿7925.4元。原告 ...
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郑州市天和药业有限责任公司职工经济补偿金发放办法》。办法就三方确认核查补偿金额及补缴养老保险金额的具体数额、时间，发放补偿金及解除合同时间、地某、 属于上述范围内职工，请于2007年12月17-18日前往郑州市商务局办理劳动关系解除、档案移交、养老统筹补缴、经济补偿等相关事宜。逾期按有关规定处理。” ...
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